ACCES PREMIUM

În eventualitatea unei greve a cadrelor didactice, se pot cere libere plătite de către salariații-părinți? Care sunt opțiunile pe care le au ca să stea acasă cu copiii

Legea nr. 19/2020 este cea care în prezent le permite părinților să ceară zile libere plătite pentru supravegherea copiilor în situaţiile în care activitatea şcolilor, grădiniţelor şi creşelor este suspendată sau închisă temporar. În contextul unei greve generale a cadrelor didactice, prevederile acestei legi nu sunt însă aplicabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avantaje pe care le pot primi salariații părinți la locul de muncă de la angajatori sau cu ajutorul acestora

Companiile îi pot sprijini pe angajații părinți în diverse moduri: de la beneficii extrasalariale, zile libere în plus și până la programe flexibile de muncă. Nu întotdeauna, angajatorii scot bani din buzunar pentru acești angajați, ci uneori doar se asigură de aplicarea corectă a legii pentru ca angajații părinți să beneficieze de drepturile ce le sunt recunoscute. În 2023, avem și câteva repere noi, inclusiv din perspectivă fiscală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid complet despre zilele libere și concediile ce trebuie acordate salariaților

În curând, salariații vor avea posibilitatea de a cere și un concediu de îngrijitor, diferit față de concediile medicale pe care și le pot lua pentru îngrijirea copilului sau pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. În acest context, prezentăm toate zilele libere care pot fi acordate angajaților, indiferent că sunt plătite sau nu, cu indicarea actului normativ în care se regăsesc, precum și concediile (nemedicale) la care au dreptul aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Școlile și grădinițele revin la situația de dinaintea pandemiei. Liberele plătite pentru părinți pe durata școlii online nu mai pot fi cerute

Unitățile de învățământ preuniversitar revin la regulile și condițiile de predare de dinainte de pandemie, după ce un ordin al Ministerului Educației și al Ministerului Sănătății care a stat la baza regulilor de predare în anul școlar 2021-2022 a fost abrogat marți, în ultima zi a stării de alertă. Totodată, zilele libere plătite acordate părinților când școlile erau închise din cauza îmbolnăvirilor de COVID-19 nu mai pot fi acordate pentru că la oferirea lor stă exact ordinul comun care a fost anulat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea stării de alertă: ce trebuie să știe angajatorii despre șomajul tehnic, aplicarea Kurzarbeit, banii pentru telemuncă și liberele plătite ale părinților

Azi e prima zi fără stare de alertă, iar asta ridică deja câteva întrebări în cazul angajatorilor cu privire la mecanismele care s-au dat sau au funcționat până acum pe perioada stării de alertă, de la șomajul tehnic decontat și până la liberele plătite pentru părinți. Iată, pe scurt, ce prevede legislația în fiecare caz: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Suspendarea cursurilor din cauza îmbolnăvirilor de COVID-19: Ce soluții au salariații-părinți pentru a sta acasă cu copiii lor

Numărul tot mai mare de îmbolnăviri cu virusul SARS-CoV-2 a dus și va duce la închiderea a tot mai multe clase de școală sau grupe de grădiniță ori creșă. În aceste condiții, prezentăm ce soluții au la îndemână părinții care sunt salariați pentru a avea grijă de copiii lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Regulile acordării majorării salariale pentru angajații din sănătate ce nu pot primi liber la suspendarea cursurilor școlare, oficiale

Potrivit legislației în vigoare, părinții ce lucrează în anumite sectoare și care nu pot beneficia de zile libere la închiderea școlilor pot cere o majorare salarială. Conform unui ordin al Ministerul Sănătății oficializat luni, au fost stabilite condițiile prin care se acordă majorarea salarială personalului din sănătate și ce trebuie făcut pentru a beneficia de ea. Este vorba de o singură majorare, indiferent de numărul copiilor înscrişi în cadrul unei școli, gradinițe sau creșe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De luni, o parte dintre școli vor trece la cursuri online. În astfel de situații, părinții pot cere zile libere plătite

Ținând cont de creșterea constantă a numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 și de faptul că, odată cu depășirea incidenței de 3 la mie dintr-o localitate, desfășurarea cursurilor în format fizic depinde de rata de vaccinare a profesorilor, așa cum au anunțat deja autoritățile, o parte dintre școlile din țara noastră se vor închide de luni, cursurile trecând în online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația acordată părinților când stau acasă cu copiii lor pe perioada școlii online va crește de la 1 ianuarie

Din luna octombrie a acestui an, salariații care au în grijă copiii de până în 12 ani sau tineri până în 26 de ani, dacă sunt cu dizabilități, pot primi de la angajator zile libere plătite pentru a-i supraveghea cât timp cursurile au loc în sistem online sau școlile sunt închise. Indemnizația acordată pe baza OUG 110/2021 are ca limită maximă 75% din câștigul salarial mediu brut stabilit pe țară. Ca urmare a oficializării Legii bugetului pe 2022 și a majorării câștigului salarial mediu brut de la 1 ianuarie această indemnizație se va majora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zilele libere plătite salariaților-părinți pentru școala online se acordă și după 1 ianuarie?

Zilele libere plătite care pot fi acordate salariaților care au copiii de până în 12 ani inclusiv, respectiv 26 de ani pentru cei cu dizabilități, pentru a-i supraveghea cât timp unitățile de învățământ sunt închise sau predarea se face online se acordă până la finalul anului școlar 2021-2022, cu excepția vacanțelor școlare. Citește articolul