ACCES PREMIUM

În așteptarea transpunerii Directivei "Whistleblowers"

Companiile trebuie să înceapă încă de pe acum pregătirea pentru obligațiile din viitoarea lege a avertizorilor

Proiectul de lege privind protecția avertizorii în interes public ce vizează transpunerea în legislația noastră a Directivei "Whistleblowers" urmează să fie supus în scurt timp votului decisiv al deputaților, ceea ce înseamnă că și obligațiile pentru anumite companii vor intra în vigoare o dată cu oficializarea actului normativ. Unele companii au început un demers de instituire a canalului de raportare prin care avertizorii să aducă la cunoștință diverse nereguli descoperite, însă cele care nu au avut încă o atitudine proactivă în acest sens ar trebui să "pregătească terenul" înainte ca noua lege să intre în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Whistleblowers: Unul dintre cele două proiecte de transpunere a directivei europene, respins definitiv în Parlament

Potrivit unei directive europene din 2019, anumite firme, dar și autoritățile sau instituțiile vor fi obligate să aibă mecanisme și proceduri prin care cei ce raportează nereguli întâlnite în activitatea acestora sau diverse încălcări ale legislației să poată fi protejați. Directiva europeană ce conține măsurile de protecție a celor care fac sesizări sau, așa cum mai sunt cunoscuți, avertizori -- whistleblowers -- trebuie transpusă în legislația națională până spre sfârșitul anului trecut, dar asta nu s-a întâmplat. În Parlament au fost înregistrate însă două proiecte ce vizează transpunerea directivei - două proiecte, practic, cu același scop, dar conținut ușor diferit. Unul dintre proiecte a fost respins însă definitiv la Senat în ședința de luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transpunerea Directivei Whistleblower

UPDATE Proiectul de lege al avertizorilor de integritate a trecut de Senat

Proiect de lege inițiat de Guvern pentru transpunerea Directivei europene privind avertizorii de integritate (Directiva Whistleblower) a trecut marți de votul Senatului, îndreptându-se spre votul decizional al deputaților. Chiar dacă procedura de adoptare este una de urgență, România este deja în întârziere cu transpunerea acestei directive, al cărei termen a fost depășit în data 17 decembrie 2021. Odată ce va fi adoptată legea, în special companiile cu peste 50 de angajați vor fi vizate de un nou set de obligații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transpunerea Directivei "whistleblowers"

Deși trebuia să fie oficial înainte de finalul lui 2021, Guvernul încă lucrează la proiectul de lege al avertizorilor de integritate

Ziua de 17 decembrie 2021 era data până la care România trebuia să transpună în legislația noastră Directiva europenă privind avertizorii de integritate (numiți și "whistleblowers"), ori prin OUG, ori printr-o lege, însă nici la această dată un act normativ cu aceste prevederi nu a fost oficializat. Totuși, în această săptămână, pe circuitul de avizare se află un proiect de lege inițiat de Guvern ce are ca termen de intrare în vigoare finalul lunii martie 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce verificări vor trebui să facă angajatorii, privind prelucrarea datelor personale, în contextul legii avertizorilor de integritate

În așteptarea transpunerii Directivei europene privind avertizorii de integritate în legislația noastră, angajatorii trebuie să facă o serie de verificări pentru a vedea conformitatea la regulile de protecție și procesare a datelor personale, indiferent dacă vor avea un canal intern pentru preluarea sesizărilor sau vor apela la o companie terță pentru acest lucru, spun specialiștii NNDKP. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva „whistleblowers”: Cum ar trebui să trateze compania raportările avertizorilor care conțin informații obținute prin metode nelegale

O directivă care urmează curând să fie transpusă în legislația națională va obliga firmele mai mari să asigure canale interne de preluare a sesizărilor salariaților cu privire la nelegalitățile descoperite de aceștia în contextul profesional. Odată primită o raportare, în ce măsură cei care o analizează ar putea să o respingă pe considerentul că probele ce vin în sprijinul celor afirmate sunt obținute prin metode ce ele însele ocolesc legea sau o încalcă în mod vădit? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva "whistleblowers": Normele interne ale angajatorilor pentru raportările încălcării legilor vor trebui adaptate

Prevederile care urmează să vină, în curând, prin proiectul de lege ce transpune în legislația autohtonă obligațiile din directiva europeană privind avertizorii de integritate, așa-numiții “whistleblowers”, se vor suprapune cu o serie de datorii pe care angajatorii le au deja, fiind utilă realizarea unui audit în cazul procedurilor interne, pentru a descoperi cum se poate face o uniformizare a tuturor obligațiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva „whistleblowers”: Cum trebuie să se pregătească firmele pentru a soluționa raportările făcute de avertizorii de integritate

Aflată încă la stadiul de proiect, o viitoare lege care transpune o directivă europeană importantă urmează să impună firmelor cu mai mulți angajați un nou set de reguli - și, implicit, un set suplimentar de proceduri și „hârtii”, chiar dacă doar la nivel electronic. Vorbim de legea privind protecția avertizorilor de integritate („whistleblowers”), cei care aduc la lumină fapte ce constituie încălcări ale legii. Ce vor trebui să facă multe companii, în doi ani? Să stabilească proceduri interne de raportare a acestor fapte, să se asigure de protecția avertizorilor și de confidențialitatea procesului de raportare, dar și să desemneze anumiți responsabili. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva “whistleblowers”: Avertizorii de integritate pot fi și persoane externe angajatorului, nu doar salariații

În așteptarea transpunerii directivei europene “whistleblowers” în legislația autohtonă, ce trebuie făcută până la 17 decembrie 2021, angajatorii trebuie să se pregătească pentru a implementa regulile privind raportarea încălcărilor de către avertizorii de integritate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Whistleblowers: Principalele aspecte legate de viitoarea obligație pe care o vor avea unii angajatori

În viitorul apropiat, firmele cu mulți salariați vor trebui să aibă canale interne pentru preluarea sesizărilor de la aceștia, motiv pentru care specialiștii NNDKP au explicat recent aspectele-cheie legate de noua obligație. Măsura este prevăzută într-un proiect de lege al Ministerului Justiției, care va transpune directiva europeană privind avertizorii de integritate (sau whistleblowers, cum se spune în engleză). Citește articolul