Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
ALTfel de litere
Articolul menționează că aceste persoane evită implicarea în activități precum plantarea de copaci sau vorbitul tinerilor despre experiența lor, care sunt adesea inițiative de responsabilitate socială și sustenabilitate. Un departament CSR/ESG ar fi interesat să înțeleagă de ce anumiți angajați ar putea fi reticenți să participe la astfel de programe și cum ar putea îmbunătăți strategia de implicare a personalului în proiectele companiei.
Le vezi in orice companie care se respecta: tinere, bine facute, mai degraba slabe, frumusele, cu picioare frumoase, bine imbracate, nu neaparat de firma, dar suficient de interesante cat sa-ti atraga privirile, machiate ireprosabil, niciodata obosite, cu manichiura perfecta intotdeauna de te intrebi daca stiu ce e aia sa spele vreodata vase, cu un zambet dragut care afiseaza o dantura bine ingrijita, nici prostute, dar nici extraordinar de inteligente, unduindu-si formele delicate pe holuri sau prin birouri de nu stii niciodata cu adevarat ce fac toata ziua.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de astfel de cazuri, deoarece abuzul asupra copiilor este o problemă socială gravă. Companiile, prin inițiativele de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate (CSR/ESG), pot alege să sprijine organizații precum Telefonul Copilului, să desfășoare campanii de conștientizare sau să se implice în programe care oferă ajutor victimelor, contribuind la bunăstarea comunității și la îndeplinirea obiectivelor de sustenabilitate socială.
"Desi am doar 14 ani, pot sa spun ca sunt mult mai matura decat alti copii la varsta mea. Mama mea l-a parasit pe tatal meu cand eu aveam varsta de 2 ani. Multa vreme am judecat-o pentru ca a facut acest lucru, insa acum o inteleg perfect!", asa incepe conversatia pe care o fetita a avut-o cu unul dintre asistentii sociali de la Telefonul Copilului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Promovarea unui mediu de lucru sănătos și încurajarea angajaților să renunțe la fumat sunt acțiuni care contribuie la imaginea responsabilă a companiei și la bunăstarea angajaților.
Fumatul la locul de munca este o problema sensibila atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, cu atat mai mult cu cat legislatia este ambigua si lasa loc de interpretari. Pentru angajatii-fumatori este o chestiune de optiune si de libertate, pentru angajatii-nefumatori aceasta este o chestiune care le afecteaza sanatatea si un motiv de frustrare, fiindca fumatorii ar avea mai multe pauze doar pentru ca ceilalti au un viciu, iar compania vede, pe buna dreptate, in pauzele de fumat o scadere a productivitatii muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se referă la proceduri pentru biomasă din silvicultură și la reglementări privind emisiile de gaze cu efect de seră, aspecte fundamentale pentru inițiativele de responsabilitate socială, sustenabilitate și raportarea ESG a companiilor.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 65 si 65, din 30 ianuarie 2013, au fost publicate:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Multe companii au programe de responsabilitate socială care vizează educația. Înțelegerea modificărilor legislative și a provocărilor din sistemul de învățământ, cum ar fi organizarea clasei pregătitoare, ajută la modelarea și adaptarea inițiativelor CSR pentru a veni în sprijinul comunităților și angajaților.
Clasa pregatitoare ramane in invatamantul obligatoriu de la sase ani si poate fi organizata in scoala sau in gradinita, decizia privind locul unde vor invata copiii fiind luata in functie de spatii, dupa consultarea parintilor, a anuntat, miercuri, ministrul Educatiei, Remus Pricopie, relateaza Mediafax.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de sustenabilitate ar putea fi interesat, mai ales dacă firma se implică în proiecte de energii regenerabile, iar noul avocat are experiență în acest domeniu, ajutând la respectarea normelor și la dezvoltarea inițiativelor verzi.
Biris Goran anunta angajarea a doi avocati care se vor ocupa exclusiv de proiecte in domeniul energiei, incepand cu februarie 2013, continuand consolidarea practicii sale de energie si energii regenerabile, anunta casa de avocatura intr-un comunicat de presa remis redactiei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Chiar dacă inițiativa a fost una cu scop de sustenabilitate (piste de biciclete), implementarea defectuoasă și ilegală subminează credibilitatea și arată deficiențe în responsabilitatea socială și în guvernanța corporativă.
Din cei 122 de km de piste de biciclete amenajate de Primaria Bucuresti prin Administratia Strazilor in 2008 si 2010, doar circa 20% mai sunt practicabile, legal. Acestea sunt situate pe Bulevardul Ghencea, Brasov, Timisoara, 1 Mai, Serban Voda, Sibiu, Aviatorilor si Prezan, conform reprezentantilor Administratiei Strazilor, pentru Wall-Street.ro.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Categoria 'Sustainable Business Practice' este centrală pentru acest departament, deoarece vizează direct acțiunile companiei legate de responsabilitatea socială, etică și sustenabilitate. Este o oportunitate de recunoaștere sau de învățare de la alte companii.
De opt ani, Business Review Annual Investment Awards premiaza cele mai importante realizari ale comunitatii de afaceri din Romania. Pe 24 ianuarie am dat startul etapei de autonominalizari. Astfel, orice companie/persoana care indeplineste conditiile de eligibilitate poate fi inscrisa ca nominalizat in una sau mai multe categorii, prin completarea unui formular standard.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament poate folosi informațiile despre cum legea protejează părinții în concediu de creștere a copilului pentru a arăta angajamentul companiei față de bunăstarea angajaților și pentru a construi o imagine pozitivă, respectând principiile de responsabilitate socială.
Potrivit legislatiei muncii (art. 16 alin. 4 din Codul muncii), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Vechimea in specialitate reprezinta o specie a vechimii in munca, fiind un efect al muncii prestate in activitati corespunzatoare profesiei/functiei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Interviul subliniază valori precum bunătatea, cinstea și modestia, care sunt principii etice importante și pentru o companie responsabilă social.
Otilia Sava, Partenerul casei de avocatura Ionescu Sava si scriitoarea noastra preferata din week-end va fi, incepand din aceasta seara, gazda emisiunilor saptamanale ale AvocatNet.ro, pe care le puteti urmari in direct in fiecare luni incepand cu ora 19.30. Haideti sa aflam mai multe despre Otilia din interviul urmator.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
@Corina 
Asociatia Telefonul Copilului 
Avocat Romana Chiteanu 
avocatnet.ro 
Mirela Oprea 
Ana Stefanescu - Smart HR Solutions 