Departament: Resurse Umane (HR)
CE: Prioritati pentru crestere economica si locuri de munca
Informările despre crearea de noi locuri de muncă, în special pentru tineri, ca urmare a pachetului de măsuri europene, pot oferi perspective asupra dinamicii pieței muncii și a disponibilității forței de muncă.
avocatnet.ro In cadrul summitului din 18-19 octombrie, liderii UE au convenit asupra necesitatii de a lua cat mai rapid masuri pentru stimularea economiei si de a face pasi decisivi catre consolidarea uniunii economice si monetare, informeaza Comisia Europeana pe site-ul propriu. Citește articolul
Sportivii olimpici din 2008 care nu au fost premiati pana acum isi vor primi banii
Acest departament este direct interesat de informațiile despre salarii și premii, deoarece gestionează pachetul de compensații, beneficii și bonusuri pentru angajați. Chiar dacă e vorba de bugetari, principiile de ajustare salarială și acordare a premiilor sunt relevante pentru orice companie care își administrează personalul.
Sportivii si colectivele tehnice care au obtinut performante la olimpiadele din 2008 si nu au fost premiati pana acum isi vor primi premiile, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Citește articolul
Un avocat roman este desemnat Managerul Anului in Europa
Premiile pentru 'cel mai bun angajator' și 'cel mai bine gestionat loc de muncă' subliniază practicile de succes în managementul oamenilor și construirea unei culturi organizaționale pozitive, aspecte esențiale pentru departamentele de HR.
Țuca Zbârcea & Asociații Avocatul Florentin Tuca, fondatorul Tuca Zbarcea & Asociatii, a primit cea mai inalta distinctie The Lawyer in cadrul galei de premiere The Lawyer European Awards 2012. Este pentru prima oara cand un avocat roman din fruntea unei firme de avocatura independente obtine aceasta recunoastere. Tuca Zbarcea & Asociatii este detinatoarea titlului The Lawyer de Firma de Avocatura a Anului in Europa de Est si Balcani in 2010. Citește articolul
Deficit de peste 7 miliarde lei la bugetul de stat in primele 9 luni ale anului
Departamentul de HR este interesat de creșterile salariale din sectorul public și de evoluția contribuțiilor de asigurări, deoarece acestea pot influența piața muncii, așteptările angajaților și politicile de salarizare și beneficii ale propriei companii.
In perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2012, executia bugetului general consolidat s-a incheiat cu un deficit de 7,17 miliarde lei, respectiv 1,18% din PIB, fata de 13,88 miliarde lei, adica 2,24% din PIB, realizat in aceeasi perioada a anului precedent, informeaza un comunicat de presa publicat recent de Ministerul Finantelor Publice (MFP). Citește articolul
Conferinta HART HR Strategic: Managementul talentelor nu este o moda, ci o necesitate
Articolul abordează subiecte esențiale pentru gestionarea angajaților, cum ar fi recrutarea, dezvoltarea talentelor, motivarea echipelor și planificarea succesiunii, toate fiind responsabilități de bază ale departamentului HR.
A 5-a editie a conferintei HART HR Strategic a reunit peste 200 de persoane, antreprenori, manageri de top din companii multinationale si locale, alaturi de directori si specialisti in resurse umane si profesionisti in domeniul resurselor umane. Tema evenimentului a fost „Managementul talentelor: cheia pentru un business profitabil”. Citește articolul
Monitorul Oficial, Partea I, nr. 724 si 725 - 25 octombrie 2012
Departamentul de HR este direct interesat de reglementările care privesc salariile și compensațiile angajaților, cum ar fi măsurile privind recuperarea reducerilor salariale, pentru a aplica corect politica de salarizare.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 724 si 725, din 25 octombrie 2012 au fost publicate: Citește articolul
Regulamentul Comisiei de concurs pentru recrutarea inaltilor functionari publici nr. 2/2012 - organizarea si desfasurarea concursului pentru intrarea in categoria inaltilor functionari publici
Chiar dacă e despre funcționari publici, departamentul de HR poate învăța din aceste modificări cum să organizeze concursuri de angajare, cum să evalueze candidații și cum să respecte anumite principii de corectitudine și transparență în procesul de recrutare.
Regulamentul Comisiei de concurs pentru recrutarea inaltilor functionari publici nr. 2/2012 pentru modificarea Regulamentului Comisiei de concurs pentru recrutarea inaltilor functionari publici nr. 1/2008 privind organizarea si desfasurarea concursului pentru intrarea in categoria inaltilor functionari publici a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 720, din 24 octombrie 2012. Citește articolul
HG nr. 1.004/2012 - suplimentarea bugetului MCSI pentru plata titlurilor executorii
Acest departament este interesat deoarece articolul discută despre alocarea de bani pentru plata salariilor și a altor drepturi ale personalului, aspecte direct legate de compensațiile angajaților și de gestionarea cheltuielilor cu forța de muncă.
Hotararea Guvernului nr. 1.004/2012 privind suplimentarea bugetului Ministerului Comunicatiilor si Societatii Informationale, la titlul "Cheltuieli de personal", pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 718, din 23 octombrie 2012. Citește articolul
(P) Centrul Medical Alexis - partenerul de incredere in Medicina Muncii
Acest departament se ocupă de bunăstarea și sănătatea angajaților, iar serviciile de medicină a muncii sunt esențiale pentru a asigura un mediu de lucru sănătos și pentru a îndeplini obligațiile față de personal.
Centrul Medical Alexis Atunci cand ne gandim la Medicina Muncii, ne gandim la servicii de cea mai buna calitate pentru tine si angajatii tai. Serviciile de Medicina Muncii sunt obligatorii, asa exista si mai multe motive de a lua in considerare toate aspectele in alegerea un centru medical care sa raspunda intocmai cerintelor. Iar un criteriu deosebit de important in contextul prezentului, in ceea ce priveste aceasta alegere, este cel financiar. Citește articolul
Si parlamentarii pot fi de-acum adjuncti ai Avocatului Poporului
Departamentul de HR este interesat de condițiile necesare pentru a ocupa o funcție, de experiența cerută și de atribuțiile postului, pentru a învăța despre recrutare și managementul personalului.
Mirela Oprea Un act normativ care da posibilitatea senatorilor si deputatilor de a fi adjuncti ai Avocatului Poporului a fost publicat recent in Monitorul Oficial. Concret, pentru a accede in functia de adjunct, demnitarii trebuie sa aiba la activ un mandat de 8 ani in functia de parlamentar. Citește articolul