Departament: Resurse Umane (HR)
UPDATE Reorganizari si transferuri de posturi in mai multe institutii publice
Este important pentru HR să știe despre schimbările din Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS) și instituțiile subordonate (Inspecția Muncii, ANPIS, Casa de Pensii), deoarece acestea le influențează direct activitatea legată de angajați, salarizare, contribuții sociale și relația cu autoritățile de control.
avocatnet.ro O serie de acte normative, printre care si cele care stabilesc modul de functionare si organizare al unor institutii publice sau ministere, printre care Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului sau Inalta Curte de Casatie si Justitie, au fost publicate recent in Monitorul Oficial, iar multe dintre ele au intrat deja in vigoare. Citește articolul
Monitorul Oficial, Partea I, nr. 653, 654 si 655 - 14 septembrie 2012
Include modificări la legile muncii, familiei și protecției sociale, care sunt esențiale pentru definirea politicilor interne, contractelor de muncă și beneficiilor angajaților.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 653, 654 si 655 din 14 septembrie 2012 au fost publicate: Citește articolul
Decizia CEDO cu privire la cererile nr. 5.666/04 si 14.464/05 prezentate de Ovidiu Trailescu impotriva Romaniei
Departamentul de HR ar fi interesat de modul în care o instituție publică justifică refuzul angajării pe motive de reputație și cum gestionează dosarele personale ale candidaților. Principiile discutate în acest caz pot fi aplicate și în procesele de recrutare din mediul privat, mai ales în ce privește verificarea antecedentelor, evaluarea comportamentului și respectarea drepturilor candidaților de a accesa informațiile care stau la baza deciziilor.
Decizia Curtii Europene a Drepturilor Omului cu privire la cererile nr. 5.666/04 si 14.464/05 prezentate de Ovidiu Trailescu impotriva Romaniei a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 625, din 31 august 2012. Citește articolul
Ordinul MECTS nr.5.635/2012 - structura anului scolar 2012-2013
Acest departament este interesat de programul școlar, vacanțe și structura anului școlar, deoarece aceste informații sunt esențiale pentru a înțelege nevoile angajaților care sunt părinți. Pe baza acestor detalii, HR poate planifica mai bine concediile, flexibilitatea programului de lucru și suportul necesar pentru angajații cu copii, având un impact direct asupra echilibrului dintre viața personală și profesională a acestora.
Ordinul Ministerului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului nr.5.635/2012 privind structura anului scolar 2012-2013 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 651, din 13 septembrie 2012. Citește articolul
Concedierea salariatului ca urmare a desfintarii locului de munca - problematica si practica instantelor de judecata
Este direct responsabil de cum se desfășoară procesele de restructurare și concediere, de la planificare, la discuțiile cu angajații și asigurarea că le sunt respectate drepturile.
Voicu & Filipescu - Attorneys at Law Criza economica, precum si dificultatile financiare cu care se confrunta atat societatile comerciale cu capital privat, cat si cele de stat, au determinat agentii economici sa isi reorganizeze activitatea cu scopul de a reduce pierderile, de a creste eficienþa, de a diminua costurile, toate in scopul cresterii profitabilitatii si, nu in ultimul rand, al evitarii unei potenþiale insolvabilitati urmata de faliment. Citește articolul
Mie mi s-a omorat timpul, onorata instanta ...
Articolul descrie sentimente de pierdere a timpului, muncă obligatorie și neinteresantă, precum și suferință emoțională ('tristețe', 'necazuri'), teme care sunt cruciale pentru bunăstarea angajaților, satisfacția la locul de muncă și sănătatea mentală, domenii de care se ocupă departamentul de Resurse Umane.
Anca Dumitrescu Astazi, am revenit la o mai veche iubire. Marin Sorescu si-ale sale poezii. Versurile de mai jos se numara printre preferatele mele. Lectura placuta :) Citește articolul
Noi reduceri de pret la biletele de tren. Vezi daca poti beneficia si tu
Informațiile despre reduceri la biletele de tren sunt utile pentru planificarea călătoriilor de afaceri ale angajaților, a evenimentelor de team building sau a altor activități care implică deplasarea unui grup, ajutând la economisirea costurilor de transport.
In aceasta toamna, CFR Calatori acorda reduceri intre 30% si 50% din tariful integral de calatorie la unele trenuri InterRegio, anunta institutia pe site-ul propriu. In plus, grupurile organizate, din cel putin 20 de persoane, pot achizitiona, de-acum, "Biletul de Grup", ce ofera reduceri intre 25% si 35% din tariful trenurilor Regio sau InterRegio. Citește articolul
Cum se procedeaza cu reteta electronica? Afla esentialul despre noul sistem de prescriere
Departamentul de HR este interesat să înțeleagă cum funcționează rețetele electronice pentru a putea oferi angajaților informații corecte despre cum își pot procura medicamentele, mai ales în contextul concediilor medicale sau a asigurărilor de sănătate oferite de companie.
Roxana Neagu
în
Director Editorial, avocatnet.ro15 Septembrie 2012 | 7 | 19649 | Timp de citire: 4 min.
De la 1 iulie medicii au inceput sa prescrie pacientilor medicamente prin retete electronice. Practic, ei completeaza reteta intr-un sistem informatic, o tiparesc, iar aceasta are un cod de bare, care este scanat la farmacie. Chiar daca pana la finalul anului, prescriptiile electronice se vor utiliza concomitent cu cele clasice, completate pe formularele cu regim special, incepand de la 1 ianuarie 2013, toti medicii vor elibera numai retete electronice. Pentru ca schimbarea este una majora, aflam astazi tot ce trebuie sa stie un pacient despre noul sistem de prescriere a medicamentelor. Citește articolul
Ce nu stiai
Asistentii: sprijin nepretuit pentru eurodeputati. Care sunt sarcinile lor?
Articolul oferă o descriere detaliată a unui rol de asistent, subliniind responsabilitățile multiple, abilitățile necesare (multitasking) și aspectele care fac postul atractiv, informații valoroase pentru departamentul de HR în procesele de recrutare și dezvoltare a posturilor.
Deputatii europeni lucreaza constant pentru o Europa mai buna, dar activitatea lor ar fi foarte dificila fara ajutorul asistentilor. Munca din culise este vitala: pregatirea documentelor si a reuniunilor, relatia cu cetatenii si contactul cu presa. Citește articolul
Ghid de supravietuire a limbii romane
Sa vorbim corect: Reguli privind pronumele de intarire
Responsabilii de HR redactează adesea comunicări interne, fișe de post, regulamente sau anunțuri pentru angajați. O exprimare corectă și clară asigură că mesajele sunt înțelese fără echivoc și menține un standard de profesionalism în comunicarea internă.
Subiectul de astazi din "Ghidul de supravietuire a limbii romane" diseca problematica pronumelui de intarire. Trecem in revista toate formele sale si regulile de folosire si va explicam care este importanta acestui tip de pronume intr-o fraza. Spor la vorbit corect! Citește articolul