World Intellectual Property Organization (WIPO) a publicat Indexul Global al Inovației 2022, în care România se plasează pe locul 49 din 132 de țări analizate.
Rezultatele filtrării tale
60076 articole se potrivesc filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Revista presei
Benzina și motorina se întorc la același nivel, după ce prețurile lor au înregistrat cea mai mare diferență din ultimii 10 ani
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Cum începe totul? Copilul ți-a întins nervii la maximum toată seara și ai ajuns la capătul răbdării. Ești obosită și stresată după o zi de muncă, iar el e obosit și țâfnos după o zi la grădiniță. În cele din urmă, lovește intenționat vasul în care tocmai ai pus legumele tocate pentru salata de la cină, răsturnându-le pe podea. În timp ce feliile de ardei și de castravete se lovesc de podea, tu lovești peretele.
Firmele trebuie să întocmească și să depună situațiile financiare anuale pentru 2022 până la finalul lunii mai 2023, iar regulile date în acest sens sunt incluse în Ordinul Ministerului Finanțelor (MF) 4.268/2022. Iată principalele coordonate de avut în vedere:
Dacă vrei să afli ce înseamnă hărțuire sau ce ar putea fi calificat drept hărțuire în contextul relațiilor de muncă (și nu numai), trebuie să navighezi prin vreo patru acte normative. Nu știm dacă din dărnicie sau din spiritul cutumiar al proastei legiferări din România am ajuns să avem patru acte normative care definesc hărțuirea într-un mod sau altul, cert e că suprareglementarea le pune probleme inclusiv autorităților de la noi, care nu știu exact cum să jongleze cu toate actele ce pot fi, la prima vedere, incidente într-o speță sesizată. Cu atât mai mult, suprareglementarea aceasta e de natură să-i bulverseze și pe angajații-victime ai unor comportamente de hărțuire, care oricum se înduplecă greu să scoată la lumină astfel de fapte și să-și ceară dreptatea. Ironic, în niciunul dintre cele patru acte normative menționate nu avem o definiție pentru conceptul de „hărțuire la locul de muncă”, dar avem pentru „hărțuire morală la locul de muncă”.
În scopul prevenirii violenței domestice, Ministerul Familiei și Ministerul Afacerilor Interne au venit cu o metodologie ce reglementează o serie de măsuri destinate diminuării fenomenului și creșterii gradului de conștientizare a efectelor acestuia atât de către agresor, cât și de către victimă. Printre altele, polițiștii vor vizita periodic familiile în care au avut loc acte de violență între soți și vor informa agresorii în legătură cu consecințele acțiunilor lor, iar victimele, în legătură cu măsurile de sprijin de care pot beneficia.
Având ca obiectiv declarat asigurarea unei protecții mai eficiente a lucrătorilor din sectorul cultural, OUG nr. 21/2023 privind statutul lucrătorului cultural profesionist este, în privința dialogului (mai mult sau mai puțin) social, o dublare a dispozițiilor Legii nr. 357/2022 care reglementează dialogul social. Și deși ordonanța se află acum în Parlament, unde va putea (și ar fi ideal) să cunoască unele modificări, nu trebuie să scăpăm din vedere că ea este deja în vigoare.
Autorizația pentru distribuirea caselor de marcat nu mai trebuie ștampilată, astfel că aceasta poate fi emisă firmelor și în format electronic, conform unui ordin oficializat vineri de Ministerul Finanțelor.
Companiile nou-înființate în anul curent au două variante în care pot aplica regimul de impozitare micro, însă acest lucru depinde de îndeplinirea anumitor condiții, potrivit Codului fiscal. Cele două variante sunt aplicarea impozitului micro încă din 2023 și aplicarea acestuia abia din 2024.
Dacă reușim să trecem peste lipsa de claritate și ignorarea crasă a unor minime dispoziții ce privesc tehnica legislativă, ne uităm la două propuneri legislative recent înregistrate la Parlament care vizează relațiile de muncă și ne întrebăm nu doar ce a vrut să spună autorul, ci dacă autorul însuși a înțeles ce vrea să spună.