Proiectul legislativ prin care s-au propus mai multe măsuri pentru întărirea protecției acordate victimelor violenței domestice și pentru sancționarea mai severă a agresorilor recidiviști a fost adoptat azi la Camera Deputaților, care a dat votul decisiv din Parlament. Printre acestea se numără limitarea posibilității victimelor de a opri procesul privind ordinul de protecție atunci când cererea a fost formulată de procuror sau de o altă autoritate, precum și completarea Codului penal, astfel încât retragerea plângerii să nu mai producă efecte în cazurile de violență comise asupra unui membru de familie.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Proiect de ordin
ANPC va modifica datele ce se consemnează în cazierul comercialLa mai bine de trei ani de la introducerea noțiunii de cazier comercial, cu scopul consemnării faptelor și a sancțiunilor aplicate de inspectorii Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) și pentru a ști ce sancțiuni se impun la un control ulterior în care se constată nereguli, autoritățile au observat că multe dintre aceste informații nu coincideau cu datele referitoare la executarea amenzilor. În consecința acestei constatări, ANPC a pus în dezbatere publică un proiect de ordin menit să corecteze scăpările legislației aflate în vigoare în momentul de față.
Speță din controalele ANAF
O persoană fizică vânduse zeci de terenuri construibile fără a plăti TVA și impozit pe venitCazul unei persoane fizice care nu achitase TVA și impozit pe venit pentru zeci de tranzacții cu terenuri construibile a fost prezentat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în raportul despre controalele fiscale terminate în septembrie 2025.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că un stat membru nu poate refuza recunoașterea unei căsătorii între doi cetățeni ai Uniunii Europene (UE) de același sex atunci când aceasta a fost încheiată legal într-un alt stat membru în perioada în care cuplul și-a exercitat dreptul de circulație și de ședere. În esență, dacă doi cetățeni ai Uniunii se căsătoresc într-un stat membru care le permite acest lucru și ulterior se întorc în statul lor de origine pentru a continua viața de familie, autoritățile nu pot ignora statutul marital dobândit în străinătate doar pentru că legislația națională nu recunoaște astfel de căsătorii.
Printr-un proiect de ordin pus recent în dezbatere publică, Ministerul Sănătății (MS) vrea să modifice regulamentul de organizare și funcționare a secțiilor și compartimentelor de anestezie și terapie intensivă (ATI) din unitățile sanitare, astfel încât activitatea din aceste departamente să se îmbunătățească.
Tot mediul de afaceri a așteptat cu sufletul la gură care vor fi cei cinci sute de mari contribuabili care nu au avut noroc la efectuarea analizei de risc. Analiza de risc este singura procedură, netransparentă din păcate, în baza căreia se poate întocmi planul anual sau trimestrial de control fiscal. Așteptăm astfel un număr similar de notificări de conformare urmate de avize de inspecție pentru cei cinci sute.
Fișele de post, pe lângă faptul că reprezintă anexe obligatorii și deosebitde importante ale contractelor individuale de muncă, trebuie să transpună responsabilitățile generale de securitate și sănătate în muncă (SSM), asigurând astfel că toată lumea, indiferent de funcție, este conștientă de rolul său în asigurarea unui mediu de lucru sigur.
În contextul schimbărilor accelerate ale politicilor europene de securitate și al necesității de a consolida reziliența industrială și a infrastructurii, întreprinderile din Uniunea Europeană (inclusiv IMM-urile) se află în fața unei ferestre de oportunitate fără precedent.
Directorii financiari și liderii funcțiilor fiscale inovează cu ajutorul inteligenței artificiale pentru a gestiona impactul semnificativ al turbulențelor geopolitice, deficitul de resurse umane și evoluțiile legislative, relevă cel mai recent studiu EY privind sistemele fiscale și operațiunile financiare la nivel global.
Acordarea tichetelor cadou de către angajatori este o practică frecventă în România, mai ales cu ocazia sărbătorilor sau pentru motivarea angajaților. Dar ce se întâmplă atunci când acestea sunt oferite în sume diferite unor salariați diferiți (100 lei pentru unii angajați, 300 lei pentru alții)? Este vorba despre o formă de discriminare sau despre o alegere legitimă a angajatorului? E clar un tratament diferențiat, dar este (și) discriminatoriu? Sau când este discriminatoriu?
