Atunci când se adresează instanței judecătorești de contencios administrativ pentru anularea deciziei de soluționare a contestației fiscale și a actelor administrativ-fiscale vizate de aceasta, contribuabilii pot veni cu motive noi de nelegalitate. Așa a decis, printr-o decizie devenită obligatorie marți, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), clarificând, astfel, că motivele de nelegalitate invocate în instanță nu sunt limitate la cele care au fost invocate în contestația fiscală.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Parlamentarii au adoptat luni, în plen, o nouă lege prin care „se dezic” de indemnizațiile lor speciale de pensie. Adoptată în procedură de urgență, noua propunere legislativă este un copy-paste veritabil al ultimei legi prin care, în 2021, au decis să-și elimine pensiile speciale, inclusiv în privința pensiilor aflate în plată. Problema e că Parlamentul a ignorat, încă o dată, decizii ale Curții Constituționale a României (CCR) pe care are obligația să le respecte, în special pe cea care a abrogat legea din 2021. Prin urmare, există și de data aceasta șanse mari ca un fost parlamentar supărat pe noua lege să determine o nouă analiză a CCR și o nouă decizie de neconstituționalitate, de ce nu.
Proiect de lege adoptat la Senat
UPDATE: Distribuirea de imagini sau clipuri video de tip deepfake va fi interzisă, dacă acestea nu sunt marcate ca atare. Amenzile vor putea ajunge la 200.000 de leiPentru a limita răspândirea fenomenului deepfake, adică acele imagini sau înregistrări audio-video prelucrate astfel încât să pară că o persoană a făcut sau spus ceva ce nu s-a întâmplat în realitate, parlamentarii propun, printr-un proiect legislativ adoptat luni la Senat, ca distribuirea de astfel de materiale să fie interzisă, dacă nu sunt marcate ca fiind modificate. Cei care nu vor respecta regulile distribuirii de materiale audio sau video modificate vor risca amenzi ce vor putea ajunge până la 200.000 de lei.
Directiva privind transparența salarială
Egalitatea între femei și bărbați la locul de muncă: ce obligații prevede legea actualmente pentru angajatoriÎntr-o companie mare sau mică, inclusiv cu nouă-zece angajați, angajatorului îi revin obligații în privința egalității între femei și bărbați, pornind de la asigurarea unui tratament nediscriminatoriu în privința condițiilor de muncă, a remunerațiilor, beneficiilor sau promovării și până la sancționarea oricărei manifestări disciminatorii la care un angajat a fost victimă. De exemplu, atâta timp cât există obligația, generalizată, de a avea regulament intern, obligațiile specifice n-ar trebui să lipsească.
Achiziție publică
O platformă de comunicare audio-video cu contribuabilii la controalele fiscale și chatbot-ul ANAF, în pregătire la MFReprezentanții Ministerului Finanțelor (MF) au demarat recent consultarea de piață pentru o achiziție publică viitoare, care va viza implementarea unei platforme speciale prin care autoritățile să comunice de la distanță cu contribuabilii și a unui chatbot al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Proiect de OUG la Ministerul Familiei
Propunere: TVA redus la produsele pentru sugari și indemnizații acordate celor care au efectiv grijă de copiii cu părinți plecați în străinătatePintr-un proiect de ordonanță de urgență lansat spre dezbatere publică, Ministerul Familiei propune modificarea Codului Fiscal și a Codului Muncii. Inițiativa vizează reducerea cotei de TVA pentru produsele destinate sugarilor, acordarea de indemnizații celor care au în grijă copiii părinților plecați la muncă în străinătate, posibilitatea părinților de a lucra de acasă în timpul vacanțelor școlare și restricționarea posibilității de concediere a unui părinte care are în grijă un copil în vârstă de până la trei ani.
Voucherele de vacanță sunt acordate conform regulilor negociate în contractele colective sau, în urma consultărilor cu angajații, în regulamentele interne. Doar că nu se pot acorda pe criterii discriminatorii, nici măcar dacă acele criterii sunt prevăzute în regulamentul intern. De pildă, într-o situație recent întâlnită, lipsirea de beneficiu a celor care au fost în medical mai mult timp.
Legislația fiscală din România permite, conform Codului de procedură fiscală, obținerea de către contribuabil, din partea autorităţilor de profil (în speță, Ministerul Finanțelor - MF), a unei soluții fiscale pentru reglementarea unei situații viitoare, pe care contribuabilul anticipează că o va avea de rezolvat. Cu alte cuvinte, soluția fiscală individuală anticipată (SFIA) poate fi solicitată, contra cost, organului fiscal, iar cererea pentru emiterea soluţiei fiscale se depune pentru o singură situaţie fiscală principală, care se va întâmpla la o dată ulterioară depunerii acesteia.
Procedura de avizare tehnică a modelelor de case de marcat a fost modificată de Ministerul Finanțelor (MF) printr-un ordin oficializat recent. Măsura era necesară pentru ca autoritățile să poată aviza modelele speciale de case de marcat cu care trebuie dotate automatele comerciale.
