Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
daca sesizati ITM-ul (in baza actelor doveditoare: chitante, bonul casei de marcat cu numele d-voastra) vor fi taxati, pt ca d-voastra depuneti o reclamatie, iar in instanta, daca-i dati in judecata veti avea castig de cauza 100%, chiar daca nu aveti copie dupa contractul de munca semnat in 2008 cand v-ati angajat. Puteti sesiza si SSM-ul, tot in cadrul ITM-ul exista
succes!
ITM-ul cu greu va dovedi ca s-a lucrat la negru in acea perioada ... pentru aceasta ar trebui sa existe dovezi in sprijinul sesizarii .. martori, inscrisuri etc.
freeelis a scris:
Cel mai bun lucru este actiunea in instanta .... sesizarea la ITM poate constata sau nu ca dvs ati lucrat la negru .. daca mergeti in instanta trebuie sa va pregatiti bine apararea, intrucat trebuie sa se faca dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice mijloc de probă - inscrisuri, martori, prezumtii etc.
Exact, actiune in instanta, dar in instanta s-ar putea folosi de procesul verbal de constatare in urma unei sesizari catre ITM.
Nu se intra in casa cu usa cu tot - desigur, aceasta este parerea mea si nu este obligatoriu de urmat.
Iar Dvs., d-le SPIREA, cam dramatizati inutil situatia (dealtfel indeajuns de dramatica). Nu este nevoie sa mergeti la CEDO, este suficient sa mergeti pe caile pe care legiuitorul vi le deschide.
Si pana nu uit: oricum sunteti cu cativa pasi in fata angajatorului (pardon: a pseudo-angajatorului), iar dracu' nu-i asa de negru precum pare, etc...
Si daca tot ati amintit de romanul/serialul <<Radacini>>, permiteti-mi sa spun ca analogia nu este prea fericita si cam schioapata: intr-adevar, acolo era exploatare, insa nu uitati ca dumneavoastra ati fost retribuit, ceea ce in cazul sclavilor nu era la moda. Kunta Kinte (tot din Radacini) ar fi fost incantat sa primeasca bani in loc de batai...