Angajatul trebuie sa dea o declaratie standard/tip la fiecare angajator, in fiecare luna, ca are mai multe contracte part time care cumulat depasesc un salariu minim pe tara. Declaratia trebuie sa-i fie pusa la dispozitie de catre fiecare angajator.
costin_mentor
Utilizator 4din 4 utilizatori consideră acest răspuns util
Pe principiul de mai sus, si un om care are doua contracte de munca ar trebui sa plateasca CASS doar la unul (sau orice alte taxe vrea el, la alegere).
Nu cred ca este posibil.
costin_mentor
Utilizator 1din 4 utilizatori consideră acest răspuns util
Pe principiul asta, proprietarul trebuie sa plateasca si gazele, curentul (ca doar el este trecut in contract).
Vorbim de cineva care sta mai mult de 2 ani de zile.
costin_mentor
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
1. Angajatorul este obiligat sa acorde in natura concediu de odihna. Compesarea in bani este posibila doar la incetarea contractului de munca.
2.Timpul petrecut la dispozitia angajatorului trebuie platit.
Adevarul este ca locurile de parcare sunt standard (si cam ingueste) si este cam incomod sa iesi si sa intri intr-o masina. Precizez ca masina mea nu depaseste liniile marcate, dar masina lui are usile mai mari decat standard si din acest motiv el nu parcheaza masina exact pe mijlocul locului lui de parcare, pentru ca astfel el nu ar mai putea iesi din masina.
In cadrul unui bloc, am cumparat un apartament impreuna cu un loc de parcare. Un vecin din bloc, care are locul de parcare chiar langa al meu, considera ca masina mea este prea mare, desi de fiecare cand parchez nu depasesc liniile care marcheaza locul meu de parcare, si a inceput sa parcheze pe ambele locuri de parcare (al meu si al lui). Ce variante am ca sa-l fac sa nu mai parcheze pe locul meu de parcare?