avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 406 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Forum Activitate dana dgb

Activitate dana dgb

Buna ziua,

Ce fel de contracte trebuie sa intocmesc pentru peroane care vand ocazional la diferite evenimente?

Multumesc

Răspuns la discuția Hai sa jucam fazan :)
ratacit
Răspuns la discuția Hai sa jucam fazan :)
idol
Răspuns la discuția Concediu de maternitate
Cele 126 zile se vor calcula de la data de 10.10.2012 asa cum ati stabilit. Cele 126 zile pot fi impartite 63 zile inainte de nastere, 63 zile dupa nastere cu conditia sa va ramana minim 42 zile dupa nastere.
Răspuns la discuția Hai sa jucam fazan :)
adormit
Răspuns la discuția cic
Buna seara,

Va multumesc foarte mult pentru ajutor.
Discuție cic
Buna seara,

O salariata aflata in cic pana la data de 15.11.2012 si ar vrea sa-si dea demisia de la actualul angajator , incepand cu data de 05.07 va mai beneficia de indemnizatia cic?
Daca da, imi puteti spune va rog , baza legala?

Multumesc
Baza de calcul a concediului pre si post natal este formata din ultimele 6 luni lucrate la care se aplica procentul de 85 %. Baza nu se modifica de la o luna alta, singura diferenta este numarul de zile lucratoare din luna respectiva.
Referitor la suma pe care ati primit-o este normal ca in luna decembrie ati luat mai mult deoarece ati lucrat jumatate de luna, dar pentru ianuarie si februarie trebuia sa primiti aceeasi indemnizatie deoarece ambele luni au avut 21 zile lucratoare.
Răspuns la discuția Hai sa jucam fazan :)
vara
Răspuns la discuția PROPRIRE SALARIU
ART. 169 din Codul Muncii:
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operatã, în afara cazurilor şi condiţiilor prevãzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacã datoria salariatului este scadentã, lichidã şi exigibilã şi a fost constatatã ca atare printr-o hotãrâre judecãtoreascã definitivã şi irevocabilã.
(3) În cazul pluralitãţii de creditori ai salariatului va fi respectatã urmãtoarea ordine:
a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate cãtre stat;
c) daunele cauzate proprietãţii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depãşi în fiecare lunã jumãtate din salariul net.