DISCRIMINARE !!!!

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

DISCRIMINARE !!!!

Utilizator 10:10, 7 Februarie 2007

citez din CCMN 2007-2010...art. 103 In contractele colective de munca incheiate la nivel de unitate de catre sindicate in numele salariatilor, partile contractante vor conveni, printr-o clauza expresa, ca salariatii asupra carora se intind efectele contractului colectiv de munca negociat, altii decat membrii de sindicat, sa plateasca o contributie pentru desfasurarea negocierilor colective, care sa nu fie mai mica de 0,6% din salariu, dar care sa nu depaseasca valoarea contributiei sindicale. Aceasta contributie urmeaza a forma un fond separat utilizat exclusiv pentru pregatirea si desfasurarea negocierilor colective.
Cu alte cuvinte, se va plăti acel minin de 0,6 % doar acolo unde există sindicat...unde nu, salariaţii nesindicalişti sunt exoneraţi de această COTIZAŢIE...
Păi nu sună a discriminare ? Contractul colectiv de munca la nivel national este o lege a partilor, si conform principiului "erga omnes", se aplica asupra tuturor spunea dl. ministru cerent pe tema salariului minim ...."Munca" sindicaliştilor de la nivel naţional aduce beneficii şi salariaţilor unde nu exită sindicate....SÃ PLÃTEASCÃ TOATÃ LUMEA 0,6 %...:))
Mi se pare că este o clauză , ca şi multe altele, ABERANTÃ....se pune iarăşi căruţa în faţa boilor....

18 mesaje

2017 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 21:57, 11 Februarie 2007

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Aplicarea unui contract colectiv de munca La nivel de unitate s-a incheiat un contract colectiv de munca la care sunt parti: unitatea angajatoare, sindicatul SANITAS si - conform contractului ... (vezi toată discuția)

Este corect si legal ca salariatii care nu sunt membri sindicat sa plateasca .... ? o taxa/cotizatie ?.... Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un sfat. S- propus un Contract colectiv de munca ( CCM ) /institutie publica. In CCM s-a spus ca: - \"În vederea ... (vezi toată discuția)

contributia nemembrilor de sindicat Ce lege reglementeaza contributia nemembrilor de sindicat? (vezi toată discuția)

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 1 · 2007-02-08 02:19:39

Contabil 02:19, 8 Februarie 2007

:O#-o

julien_slbz Utilizator · Answer 2 · 2007-02-08 08:01:46

cu intrearea asta in UE si-au adus aminte de toate clauzele care nu au fost aplicate pana acum...de ex, cei cu studii superioare au avut tot coeficient 2, dar nimeni nu a facut atat tam-tam...interesante sunt si CCM-urile la nivel de ramura...sunt diferente mari de ex intre CCM din constructii fata de cel din servicii comunala...
Asa ca , sa nu se mai sustina ca avem 3 salarii minime....ele sunt egale cu numarul de ramuri existente in economia nationala...:D

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 3 · 2007-02-08 16:30:57

Consilier juridic 16:30, 8 Februarie 2007

dintre toate CM-urile si C.m. se aplica prevederile cele mai favorabile salariatilor:">

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 4 · 2007-02-09 01:48:42

Contabil 01:48, 9 Februarie 2007

are cineva CCm la nivel de ramura?
sau cunoaste cineva salariile minime la nivel de ramura?

mihaelama Utilizator · Answer 5 · 2007-02-09 20:40:17

Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei

Contract colectiv de muncă pentru anii 2006-2007 la nivel de grupuri de angajatori, societăţi comerciale, staţiuni de cercetare şi producţie, unităţi bugetare, din domeniul agriculturii, alimentaţiei şi tutunului nr. 2560/2006
din 29/11/2006

Publicat in MVV nr. 13 - 15/12/2006

Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 13 din 15/12/2006

Actul a intrat in vigoare la data de 15 decembrie 2006

Înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale
şi Familiei cu nr. 2560/29.11.2006

Art. 50. - (1) Salariul minim brut de bază, negociat pe grupuri de angajatori, este 402 lei lunar pentru munca necalificată, de la data negocierii şi încheierii noului contract colectiv de muncă pe anii 2006-2007, la nivel de angajator.
(2) De la acest nivel prevăzut pentru munca necalificată, fiecare angajator îşi va întocmi propria grilă de salarizare pentru cea calificată.