Am fost anuntata ca se fac restructurari si sunt si eu pe lista de concedieri, o sa mi se dea preaviz de 20 zile lucratoare mentionat in contract in zilele urmatoare si mi s-a spus ca nu pot sa ma dea in somaj pentru ca firma nu are un an de activitate, dar eu am mai mult de 1 an de activitate cumulat. In cartea de munca este trecuta data de incetare la firma precedenta pe 22.06.2009 si inceperea noului loc de munca pe 09.07.2009, dar in contractul de munca este trecuta data de 01.07.2009. Tin sa mai mentionez ca firma precedenta este aceeasi firma la care lucrez doar ca s-a impartit in doua pe diferite domenii de activitate, si-au schimbat numele, punctul de lucru, aceeasi asociati si n-au facut continuitate ci ne-a pus sa semnam demisia. In acest caz pot sa primesc somaj?
Tot ce s-a vorbit nu a fost scris nimic si nici semnat. Aceasta instiintare o cer acum? Tot ce vreau este sa-mi de-a preavizul sa-l semnez, sa-mi de-a salariul care mi se cuvine si cel compensatoriu la sfarsitul preavizului sa pot sa-mi i-au somajul si sa merg mai departe, sa-mi recuperez anii de experienta pe care i-am pierdut aici, sa fac cursuri de calificare si tot ce trebuie.
Somaj
Vioreld
salutare.
firma la care lucrez a concediat un angajat (desfiintare post) si acesta va lua somaj . eu ca firma trebuie sa anunt A.J.O.F.M.- ul? ce acte trebuie ... (vezi toată discuția)