Buna ziua. Am o problema: lucrez de 4 ani la un privat, cu peste 50 angajati. In luna martie am avut 6 zile concediu medical pentru incapacitate temporara. Pe fluturasul de salariu imi apare net 1550. Seful meu, in urma undei decizii interne de 6 luni semnata de toata firma, mi-a retinut 100 lei din salar. Ca urmare am primit 1500 in mana in lok de 1550. Metoda lui de calcul e salariul net/nr zile lucrate in martie*6 zile CM*0.25= salarul ce mi l-a dat, dar neconform cu fluturasul. Spune-ti-mi daca este in regula aceasta oprire de 50 lei. Mentionez: nu suma conteaza ci nerespectarea Codului Muncii. Ma insel? Ce pot face ? Va rog sa ma ajutati. Multumesc anticipat.
in cazul in care in luna martie a.c. se plateste salariul pe luna septembrie anul trecut, fluturasii pentru lunile ramase din sept pana in martie se pot imparti?chiar daca inca pe lunile respective nu s-au incasat banii?
sau fluturasii nu pot fi dati in avans, fata de lunile care au ramas restante la plata cu salariile?
Plata la "gri"
V14D
Buna ziua,
De cateva luni am si eu o problema. Invocand criza (in mare masura nejustificat) patronul nostru ne plateste la gri, adica cu sume foarte mici pe ... (vezi toată discuția)