Buna ziua,
Daca un angajat solicita desfacerea CIM de comun acord la data prezenta dar nu a efectuat concediului de odihna la nivelul anului 2008, acesta are dreptul de a solicita odata cu incetarea CIM si plata concediului de odihna neefectuat in anul 2008 si bineinteles concediul de odihna neefectuat in anul 2010 ?
Numai daca se retine culpa angajatorului se poate acorda compensarea in bani .... programarile se fac in baza cererilor de CO facute de catre salariat.