Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez pe postul de asistent comercial pe un santier al companiei "x", santierul este aproape finalizat, insa compania angajatoare isi continua activitatea . Am fost infomata ca voi primi preavizul in cursul zilei de astazi (sunt curioasa de motivul invocat- probabil unul fictiv). As avea cateva intrebari:
1) Au dreptul sa ma dea afara din companie avand in vedere doar ca se finalizeaza santierul unde eu lucrez? Mentionez ca al meu contract este semnat pe perioada nedeterminata
2) Pe perioada preavizului sunt obligata sa lucrez 8h?
3) O zi de concediu se plateste ca o zi normala sau dublu?
Exista posibilitatea ca eu acum, pana imi termin activitatea la serviciu sa cer sa mi se plateasca toate orele suplimentare din momentul angajarii si pana in prezent? Exista lege pe care sa le-o arat si sa fie obligati s-o respecte?
Puteti solicita adeverinta pt spital, aceasta fiind valabila 3 luni de la data eliberarii.
Da aveti posibilitatea sa solicitati in instanta plata orelor suplimentare, dar trebuie sa aveti dovezi, de asemenea puteti face sesizare la ITM.
Ore suplimentare...
Arvwen
Firma la care lucrez ne-a schimbat programul de lucru , cu toate ca in CIM durata timpului de munca este precizata 8h/zi - 40 ore /saptamana , ei ne obliga sa ... (vezi toată discuția)