Completare REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Completare REVISAL

Utilizator 13:21, 30 Iulie 2010

Am o incetare de contract conf art,61 lit.1.
Angajatul lipseste nemotivat incepand cu data de 05.06.2010.
Dupa intocmirea actelor de cercetare disciplinara ii inceteaza contractul la data de 12.03.2010.
IN REVISAL LA POZITIA - "INCETARE CONTRACT" - CE DATA VOI TRECE ???:O

Răspunde Citează

30 mesaje

4889 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:15, 5 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Nemotivat Buna ziua, Am urmatorul caz: un salariat care nu s-a mai prezentat la munca, nici nu a raspuns la telefon , i-am facut convocare pentru cercetare disciplinara ... (vezi toată discuția)

Incetare cim - revisal Buna ziua, Salariatul vine ultima zi la lucru in data de 19.01.2011( pontat ). Incetarea CIM este 20.01.2011( cred ca nu poate inceta in 19 daca el este ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2010-07-30 14:48:57

perioada nelucrata trebuie sa reiasa din inregistrarea din carnetul de munca
conf procedurii legale pe care v-am citato initial
In plus, cel ce-l angajeaza ulterior, vede ca are o perioada nelucrata si altfel deduce ca art 61 (a) este pt absente si nu pentru...furt

Zita P. Utilizator · Answer 2 · 2010-07-30 14:51:17

Dar cei de la ITM consultand baza de date a Revisalului vor considera ca acea persoana a lucrat din zz.ll.aa pana in data de 12.06.2010 .#-o:sorry:

Zita P. Utilizator · Answer 3 · 2010-07-30 14:52:43

Va dau dreptate aici in totalitate, dar cum in viitor se vor scoate (poate) carnetele de munca !!!!!!!!!!!???????????

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-07-30 14:54:25

1. Daca ITM verifica Revisal nu vor considera ca persoana in cauza a lucrat pana pe 12.06.2010 ci vor constata ca atunci i-a incetat CIM.
2. Nu este problema dvs. ce va crede sau nu viitorul angajator. Este problema acestuia.
3. Sper si m-as bucura sa "dispara" carnetul de munca (asa cum spune Codul muncii) la 01.01.2011. Si asa nu-si mai are rostul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-07-30 14:55:22

:offtopic: Interventie moderator
@ Zita P.
Nu ne dorim sa postati mai multe mesaje consecutive in aceeasi discutie. Daca aveti mai multe lucruri de spus, puteti folosi functia de editare a mesajului anterior.
Incalcarea Regulamentului de postare se sanctioneaza in prima faza cu avertisment, care va fi public si se va posta de catre administrator / moderator in sectiunea de anunturi oficiale a forumului. Abaterile repetate pot duce la inchiderea contului (banare), temporara sau definitiva.