Urgent - Revenire din concediu ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent - Revenire din concediu ingrijire copil

Utilizator 19:06, 18 August 2010

Buna ziua ,
trebuie sa dau un raspuns maine legat de salariul cu care am incadrat o persoana dupa o reintoarcere din CIC si precis ca ma va actiona in judecata in baza la ce voi scrie acolo si de aceea am nevoie de sfatul unor profesionisti.
La data de 21.05.2008 persoanei i s-a suspendat contractul de munca cfr.art 51 lit a Codul muncii ( poziltia 25 in Cartea de Munca). La pozitia 24 persoana apare incadrata pe functia de asistenta medicala principal PL cu 691 lei salariul de baza. Si acum , cum inteleg eu, in conformitate cu art,17 din Legea 330/2009 :

personalul care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea copilului..... , precum si personalul ale carui raporturi de munca au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterioara suspendarii

, deci, se incadreaza la poz. 24 din cartea de munca, acesta fiind anteriora pozitiei 25 cu suspendarea contractului de munca.
Ce vrea persoana care s-a intors din februarie 2010 la serviciu : sa o incadram la salariul de baza pe care il are personalul cu aceasi gardatie ca si ea din luna decembrie 2009, dar care in perioada celor 2 ani cat ea a avut contractul suspendat, a trecut prin niste evaluari in baza carora le-a crescut salariulde baza. (Si in plus sa-i mai dam si retroactiv diferenta din februarie pana acum )
Se poate intelege din acest art. 17 ca trebuie sa o incadrem la intoarcerea din CIC, la salariul pe care il au si ceilalti angajati incepand cu luna decembrie 2009? Va multumesc si astept parerile voastre cat mai urgent.

Ultima modificare: Miercuri, 18 August 2010

Răspunde Citează

18 mesaje

3448 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:36, 18 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Calcul salariu bugetar la revenirea din maternitate Va rog sa ma lamuriti asupra urmatorului aspect. Care ar trebui sa fie salariul fara sporuri pentru un bugetar angajat pe functia de bibliotecar Treapta l ... (vezi toată discuția)

Promovare in grad personal contractual Buna ziua. Spuneti-mi, va rog, la acest moment se pot face promovari in grad pentru personalul contractual din institutiile bugetare, de cultura, ... (vezi toată discuția)

Stabilire salariu dupa cic in sistemul sanitar Care este modalitatea corecta de aplicare a art.17 din Lg. nr.330/2009, avand in vedere faptul ca prevederile \"... i se acordă, la reluarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-18 19:50:00

Legea nr.330/2009 este clara in ceea ce priveste acordarea salariului la revenirea din CIC ... Personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.

Nu vad nicio alta exceptie de la aceasta regula stabilita de legiuitor ...

cameliaf Utilizator · Answer 2 · 2010-08-18 19:59:34

ELLENA:
cred ca voi ajunge sa fac analiza pe text cu chestia asta . Articolul se prefera la o persoana care se intoarce la ce a avut anterior suspendarii si nu ca se asimileaza cu o masa de alte persoane.
Singura cifra care apare la ea pe cartea de munca la pozitia anterioara suspendarii este 691 lei. Crezi ca trebuia sa o incadrez la alt salariu de baza ?

cameliaf Utilizator · Answer 3 · 2010-08-18 20:04:01

ellena a scris:

conform Legii 330 d-voastra trebuie sa o reincadrati pe aceeasi functie cu salariul detinut de o functie similara. Adica, aceeasi functie, aceeasi vechime, acelasi grad. Daca colegii aflati pe o functie similara, la data cind dinsa a intrat in concediu crestere copil, au promovat in grad sau in treapta de salarizare, asta nu inseamna ca o veti promova si pe ea in grad sau in treapta de salarizare, ei ii veti da salariul pe care l-ar fi avut la reincadrare conform legii330, salariul pe care l-ar avea un coleg pe o functie similara, nu salariul pe care l-a avut la data suspendarii.
Precizez, reincadrarea se face pe aceeasi functie detinuta anterior suspendarii, dar salarizarea se face la nivelul salariului actual aferent unei functii similare cu functia pe care o reincadrati, adica nu confundati reincadrarea pe functia detinuta anterior cu salariul acordat.

In legatura cu ultimul aliniat, precizarea pe care mi-ai facut-o , unde pot sa gasesc in 330 ca salarizarea se face la nivelul actual aferent unei functii similare cu functia pe care o reincadrez dupa suspendare ? Este in regula daca pot sa justific legal acest lucru .Multumesc

ellena Utilizator · Answer 4 · 2010-08-18 20:06:05

freeelis a scris:

Legea nr.330/2009 este clara in ceea ce priveste acordarea salariului la revenirea din CIC ... Personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.

Nu vad nicio alta exceptie de la aceasta regula stabilita de legiuitor ...

Da, salariul de baza aferent, adica salariul actual, care se cuvine gradului sau treptei profesionale, in care a fost incadrat anterior suspendarii, deci vorbim de functia avuta anterior, NU de salariul avut anterior.

ellena Utilizator · Answer 5 · 2010-08-18 20:12:47

cameliaf a scris:

In legatura cu ultimul aliniat, precizarea pe care mi-ai facut-o , unde pot sa gasesc in 330 ca salarizarea se face la nivelul actual aferent unei functii similare cu functia pe care o reincadrez dupa suspendare ? Este in regula daca pot sa justific legal acest lucru .Multumesc

eu am avut 3 cazuri de reluare a activitatii anul acesta, dar sintem functionari publici si am intrebat la ANFP, de unde am obtinut aceasta interpretare, banuiesc insa ca e aceeasi pentru toti bugetarii, fiind vorba de legea 330 de salarizare unitara...