buna ziua,
am o angajata care are urmatoarea situatie
pe 14 aprilie 2010 a terminat cic, iar pe 15 aprilie a incetat cim. i-am facut reangajare pe 12 mai 2010 si este din nou insarcinata in 11 saptamani. intrebarea este: daca naste in martie 2011...beneficiaza de indemnizatie?
multumim
firma este o societate in comandita simpla si vor sa o inchida la decizia actionarilor insa ii impiedica CIM-ul meu suspendat. prin urmare au venit la mine cu propunerea sa imi incetez suspendarea pentru a mi se inchide CIM cu art 65, alin 1, Codul Muncii. ei mi-au explicat ca nu imi voi pierde indemnizatia insa eu vreau sa vad baza legala... nu inteleg acest lucru: incetarea suspendarii CIM-ului nu inseamna si iesirea din CIC? incetez suspendarea CIM dar eu continui sa fiu in concediu de crestere copil?
Demisie cic
tudorache_alyna
Am doua intrebari la care as dori un raspuns din partea celor competenti in domeniu, anume:
1) Este legal ca societatea la care sunt incadrata, la revenirea ... (vezi toată discuția)