am fost obligata si amenintata sa semnez o cerere de demisie ... ce pot sa fac?

Asa ca au dreptate cei de la Cluj ... si-au declinat competenta in favoarea ITM Buc.
Prin urmare, veti primi raspuns in termen de 30 de zile de la data inregsitrarii sesizarii la ITM Buc.

P.s.
despre ce firma este vorba?

@ramona maria
In astfel de situatii, cand angajatul scrie demisia "sub presiune psihica/fortat/santajat/amenintat etc." de catre angajator si nu are dovezi, in sensul de probe astfel cum sunt prevazute in codul de procedura civila, de obicei, rezultatul/solutia procesului este in defavoarea angajatului.

Retractarea/retragerea cererii de demisie, teoretic, nu se face decat cu acordul angajatorului.Practic, va trebui sa depuneti o cerere in acest sens, inregistrata oficial de catre angajator si sa efectuati toate demersurile necesare astfel incat, sa dovediti instantei (daca veti formula o actiune in acest sens), fara echivoc, faptul ca dvs. nu v-ati dat demisia, mergand la serviciu, in continuare, si dupa ultima zi de acordare a preavizului, nesemnand, neefectuand nici o forma de lichidare s.a.m.d.

Chiar si asa, este foarte greu sa dovediti ca acea demisie a fost scrisa fortat si ca nu reprezinta manifestarea de vointa a dvs. neviciata...insa observ ca sunteti hotarata sa incercati.Oricum nu mai aveti ce pierde, decat poate: cheltuielile de judecata, timpul si...banii.
Apoi, presupunand ca veti avea o hotarare favorabila iar respectiva societate se va afla in insolventa (faliment), sa zicem, cum va veti recupera banii?

ITM-ul nu va rezolva problema dvs. Apelati la sfatul concret al unui specialist din zona dvs. astfel incat sa cunoasteti toate posibilele implicatii, complicatii si riscuri.Atat cat pot fi anticipate, desigur atat in ceea ce priveste modalitatea retractarii/retragerii demisiei cat si a initierii unei contestatii la posibila incetare a raporturilor de munca.

Bafta.

Edit later
Am inteles ca evenimentul este deja consumat, deci o continuare a raporturilor de munca si/sau retractarea demisiei, nu mai sunt posibile.Parerea mea este ca aveti sanse minime intr-o eventual litigiu de munca insa, este dreptul dvs. sa incercati.

A trecut deja o luna iar eu nu am primit nici un raspuns de la I.T.M Bucuresti.
Au trecut doua luni de cand am plecat din firma si nu am primit nici o adeverinta sau carte de munca ( cand m-am angajat am cerut sa mi se faca cartea de munca pt ca unde am mai lucrat nu mi s-au eliberat decat adeverinte). Este adevarat ca nu mai este obligatorie cartea de munca?

Raspunsul de la ITM Bucuresti va veni prin posta ... in caz ca nu primiti raspuns, va puteti adresa Inspectiei Muncii - for superior ITM-ului.

De la 01.01.2011 , Decretul nr.92/1976 privind carnetele de munca se abroga.

Multumesc pentru raspuns . Nu stiu exact unde sa ma adresez ... Inspectiei Muncii