am fost obligata si amenintata sa semnez o cerere de demisie ... ce pot sa fac?

Inspectia Muncii are un singur sediu ... in Bucuresti... in judete exista ITM-ul.

Am aflat de la o fosta colega ca sefa de magazin a fost data afara si ca managerul zonal nu mai lucreaza. Sefa a avut abateri disciplinare pe care eu i le-am adus la cunostinta managerului in perioada preavizului, insa in privinta acestuia din urma nu stiu daca a fost decizia lui sau a fost demis.
O sa trimit prin posta Inspectiei Muncii o sezizare pentru ca raspunsul de la I.T.M Bucuresti se lasa asteptat.

Am primit raspunsul de la Inspectia Muncii, acestia ma indruma sa apelez la instanta de judecata, singura in masura sa anuleze in mod legal desfacerea unui contract individual de munca , unde conflictele de munca se judeca in regim de urgenta si sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbru judiciar.
In urma controlului facut la sediu acestia au constatat ca contractul individual de munca mi s-a incheiat conform art.79 (1) din Codul muncii.
Nu stiu ce sansa am .

Vi s-a raspuns corect.
Atentie, decizia de concediere se poate contesta in termen de 30 de zile de cand v-a fost comunicata.

ramona maria a scris:

Am primit raspunsul de la Inspectia Muncii, acestia ma indruma sa apelez la instanta de judecata, singura in masura sa anuleze in mod legal desfacerea unui contract individual de munca , unde conflictele de munca se judeca in regim de urgenta si sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbru judiciar.
In urma controlului facut la sediu acestia au constatat ca contractul individual de munca mi s-a incheiat conform art.79 (1) din Codul muncii.
Nu stiu ce sansa am .

Sanse sunt insa va trebui sa dovediti ca ati fost constransa sa va dati demisia.