Decizie demisie administrator care nu a predat gestiunea

Question

Discuție deschisă în Asociaţii de proprietari / locatari

Decizie demisie administrator care nu a predat gestiunea

Utilizator 17:41, 4 Ianuarie 2011

Administratorul vechi dupa ce si-a depus demisia si i s-a terminat perioada de preaviz nu a incheiat toate fisele individuale ale proprietarilor si nu a facut situatia elementelor de activ si pasiv.Din acest motiv nu i-a fost emisa decizia de incetare a CIM.In acest caz presedintele este obligat sa ii emita decizia de incetare chiar daca practic nu si-a predat gestiunea lasand vraiste in acte ?

Răspunde Citează

13 mesaje

2655 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:14, 6 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Predare primire intre administrator vechi si cel nou Dupa alegerile de la AG s-a ales alt presedinte.Aministratorul s-a dat demisia cu un preaviz de 15 zile. Intrebare : cam care e rolul si responsabilitatea ... (vezi toată discuția)

Demiterea administratorului Buna seara.Locuiesc pe o scara de bloc cu 43 aparatmente.Din cauza unor neregului sesizate de mai multi vecici si din cauza unor salarii colosale pe care ... (vezi toată discuția)

Situatie incasari cote intretinere va prezint o situatie pe care o intalnesc si sunt in cautarea unor opinii despre cum ar trebui procedat. in urma demiterii administratorului asociatiei, se ... (vezi toată discuția)

Adriantot Moderator · Answer 1 · 2011-01-06 12:10:07

Am recitit mesajul dv. Am inteles ca administratorul si-a depus demisia. Presedintele a luat cunostinta de aceasta demisie. Demisia s-a depus cu respectarea termenului legal de preaviz, adica administratorul si-a exercitat functia si in perioada de preaviz, conform legii. Presedintele este obligat sa-i emita decizia de incetare a contractului de munca cu ziua urmatoare expirarii perioadei de preaviz.

Este mult mai bine asa, daca tot vreti sa scapati de administrator. Era mai dificil daca nu-si dadea demisia, ramanea in continuare si nu-si facea treaba, incurca actele, gresea listele... Ce ar fi facut in aceasta situatie presedintele? Ar fi emis o decizie de desfacerea contractului de munca disciplinar. Ori pentru asta trebuia sa parcurga cativa pasi legali destul de complicati, sa faca o ancheta, sa demonstreze celor de la ITM cu dovezi clare ca administratorul a incalcat legea, ca nu a respectat clauzele contractului de munca ...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-01-06 12:14:20

1. Conform Codului muncii contractul individual de munca (CIM) inceteaza la data expirarii perioadei de preaviz (in cazul demisiei), indiferent da datoriile pe care administratorul le are fata da angajator, data la care angajatorul trebuie sa emita decizia de incetare a CIM.
2. Tot conform Codului muncii o persoana nu poate fi obligata sa lucreze sau sa nu lucreze la un anumit loc de munca.
3. Daca nu-si achita datoriile fata de angajator (inclusiv predarea gestiunii) exista calea instantei de judecata.
4. In cazul asociatiilor de proprietari, daca nu gresesc eu, exista si organele de specialitate din cadrul consiliului local care va pot ajuta sa rezolvati problema.
5. Are dreptate colegul @adriantot!