Concediere sau demisie ?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere sau demisie ?!

Utilizator 22:33, 28 Martie 2008

De aproape 6 luni lucrez la o firma privata cu 5 angajati .
De 2 saptamani ma streseaza patronul spunandu-mi zilnic ca nu fac lucrul de calitate , ceea ce nu este adevarat !
Cred ca este alt motiv pe care nu il stiu exact ( nu au vanzari la produse , au stoc in magazin , etc )
De curand a angajat un nou coleg caruia nu i-a facut inca nici un act de munca .
Nu imi pot permite sa-mi schimb locul de munca ca vreau sa beneficiez si eu de concediu de paste si cel anual care se apropie .
Sfatuiti-ma ce pot sa fac ? Sa astept sa ma concedieze ? Sau sa demisionez ?
Ma ajuta legea intr-un fel ?

Ultima modificare: Vineri, 28 Martie 2008

27 mesaje

6771 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:32, 16 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie fortata Buna seara Lucrez intr-o mare institutie bancara si astazi am fost chemata de catre sefi si m-au rugat sa imi dau demisia pe motivul crizei. In plus au spus ... (vezi toată discuția)

Desfaceare contractului cu necorespundere profesionala Buna ziua! Sotul meu a fost angajat acum 4 luni la o firma cu capital strain pt un proiect, dar pe perioada nedeterminata. Din pacate, proiectul nu se mai ... (vezi toată discuția)

Rog ajutor-urgent o salariata care nua vrut sa plece din societate tb data afara pe necorespundere.S-a facut decizie de testare ( 15 zile ), ieri a dat testul, nu a trecut , ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-03-29 10:28:10

Depuneti o sesizare la ITM ... iar daca contractul dvs este semnat de altcineva , atunci se poate depune o plangere la politie ...

Gigel Vieru Avocat · Answer 2 · 2008-03-29 14:43:23

E cu dus si-ntors si cu medicalul ca daca patronul vrea sa-i faca bucata, poate cere verificarea medicalului si a diagnosticului unei comisii medicale si o incurca mai rau, iar in ceea ce priveste concedierea pe motive de restructurare,reorganizare, etc. nici nu se gandeste d-l patron pentru ca ulterior acestei concedieri, nu mai poate face angajari 6 luni, ori inteleg ca el are anunt permanent de angajari. Sfatul meu este ori sa rezisti cumva, ori pleci singur, pentru ca in viata sunt lucruri (sanatatea de ex.) care conteaza mai mult si cu efect pe termen lung, decat simplul fapt ca beneficiezi sau nu de vacanta de Paste. Succes!

mariaf Utilizator · Answer 3 · 2008-03-30 20:02:07

Utilizator 20:02, 30 Martie 2008

Multumesc pentru raspunsuri ! =D>

adrian71 Utilizator · Answer 4 · 2008-03-31 11:45:16

mariaf a scris:

deci daca angajatorul nu vrea sa se complice cu concedierea, nici eu nu vreau sa-mi dau demisia,cum pot scapa din situatia asta ca am scazut cu salarul si mai rau cred ca o sa innebunesc.Daca nu renunta el ,sa faca presiuni asupra mea cred ca am sa renunt eu ca sa nu cedez nervos si sa regret mai tirziu dar nu fara sa ii fac o reclamatie ,o plangere ceva la tribunalul muncii sau itm ex;nu semnam state de plata nu a marit salarul deloc anul asta am 528 se lucreaza fara contract ,contractul meu este semnat de altcineva nu de mine,productia e mare iar salariile mici,nu cred ca are voie sa terorizeze pe unu sa plece si pe altul sa-l angajeze,cum a facut si acum 5 luni cind m-am angajat eu si are anunt ca angajeaza,permanent,Am cautat sa ma duc in alta parte dar salar iau dupa pasti si nu mai primeste nimeni acum Va rog sa ma ajutati

Cred ca sfatul dl Elis e unul bun: fa o plangere la ITM. Din cauza noastra se intampla aceste nedreptati: suportam orice fara sa luam nici o masura si de aceea, persoane asemeni sefului tau si nu numai, isi permit sa se comporte astfel, fara sa tina cont de legislatia muncii din RO. Pentru binele nostru, cred ca este timpul sa nu ne mai lasam calcati in picioare. Apropo, plangerile la ITM se pot face si anonim.

mariaf Utilizator · Answer 5 · 2008-04-01 20:12:03

A venit si ziua de salar si dupa 2 sapt de teroare am aflat adevarul ; nu sint vinzari ,nu sint bani.Legea aia cu stresarea angajatilor nu e in vigoare?