Plata salariului pe card - obligatorie sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata salariului pe card - obligatorie sau nu?

Utilizator 17:15, 10 Ianuarie 2011

Sunt angajat in domeniul privat si as dori sa stiu daca pot fi obligat sa primesc salariul prin virament bancar sau nu.
Mentionez ca pana in prezent am primit banii cash.
La ultimul salariu mi s-a pus in vedere faptul ca trebuie sa completez o cerere de emitere card bancar la o anumita banca cu care angajatorul are contract, pentru a mi se vira salariul acolo. Cerere pe care nu am completat-o si mi s-a spus ca daca nu accept plata prin card, se considera abatere disciplinara, cum ca plata salariului la o banca agreata de angajator ar fi stipulata in CCM. Deocamdata eu nu am gasit acel paragraf, dar il mai caut.
Pana atunci, imi poate da si mie cineva un raspuns la a mea intrebare?

10 mesaje

13131 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:13, 19 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul pe card Buna seara. Am si eu o intrebare. Angatorul la care lucrez ma obliga sa imi deschid cont la banca ptr. a imi plati salariul. Sunt obligat sa imi deschid cont? ... (vezi toată discuția)

Plata salariului pe card este optionala sau obligatorie ? Buna ziua, Va rog pe toti membrii acestui forum, cei care aveti informatii sigure, legale sa ma lamuriti si pe mine in urmatoarea problema: - lucrez in ... (vezi toată discuția)

Contul pentru incasarea salariului Buna ziua. Te poate obliga angajatorul sa deschizi cont la o banca anume, pentru incasarea salariului, sau angajatul poate deschide cont la banca preferata ... (vezi toată discuția)

oti Utilizator · Answer 1 · 2011-01-19 09:04:39

poate fi vorba in cazul domnului de existenta unei prevederi de acest fel (ca plata se face pe card ) in contractul colectiv la nivel de societate conform art 161 alin 2

rosu gheorghe Utilizator · Answer 2 · 2011-01-19 10:08:25

freeelis a scris:

kappauser a scris:

Angajatorul va poate “obliga” sa primiti banii intr-un cont bancar.
Nu poate sa va oblige insa sa folositi serviciile unei anumite societati bancare.
D-voastra aveti dreptul sa va alegeti banca.

Care este prevederea legala care obliga la asa ceva?

De regula angajatorului nu-i trebuie parghii legale sa te oblige sa accepti un moft de-al lui; el are o arma perversa care se numeste SANTAJ.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-01-19 17:42:33

rosu gheorghe a scris:

freeelis a scris:

kappauser a scris:

Angajatorul va poate “obliga” sa primiti banii intr-un cont bancar.
Nu poate sa va oblige insa sa folositi serviciile unei anumite societati bancare.
D-voastra aveti dreptul sa va alegeti banca.

Care este prevederea legala care obliga la asa ceva?

De regula angajatorului nu-i trebuie parghii legale sa te oblige sa accepti un moft de-al lui; el are o arma perversa care se numeste SANTAJ.

Intr-adevar , este corect ceea ce spuneti dvs ... dar eu intrebam d.p.d.v.juridic .

rosu gheorghe Utilizator · Answer 4 · 2011-01-19 18:43:28

freeelis a scris:

Intr-adevar , este corect ceea ce spuneti dvs ... dar eu intrebam d.p.d.v.juridic .

Am inmteles intrebarea dumneavoastra, dar ea fiind retorica mi-am permis sa "ating" direct fondul problemei.

sherpishoru Utilizator · Answer 5 · 2011-01-19 21:13:57

rosu gheorghe a scris:

freeelis a scris:

kappauser a scris:

Angajatorul va poate “obliga” sa primiti banii intr-un cont bancar.
Nu poate sa va oblige insa sa folositi serviciile unei anumite societati bancare.
D-voastra aveti dreptul sa va alegeti banca.

Care este prevederea legala care obliga la asa ceva?

De regula angajatorului nu-i trebuie parghii legale sa te oblige sa accepti un moft de-al lui; el are o arma perversa care se numeste SANTAJ.

Santajul la care faceti referire e folosit de firmele care au un rulaj mare de personal, care pun pret mai mare pe cheltuielile cu angajatii decat cu fidelizarea angajatilor, pe principiul "sunt o multime care asteapta sa fie angajati, asa ca ca daca nu iti convine <<URMATORUL!!!>>"...ca atat ii duce capul, sau, chiar le merge bine asa.

Revin cu intrebarea:
In ce conditii ar putea fi posibil sa nu ai alta varianta decat sa accepti sa iti deschizi un cont la banca pe care o agreeaza angajatorul?