Termen emitere decizie concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen emitere decizie concediere

Utilizator 22:38, 15 Ianuarie 2011

Buna seara!
As dori un raspuns daca se poate pentru un termen in care a fost emisa o decizie de concediere.In data de 19.07.2010 persoana care a primit decizia de concediere pentru abateri disciplinare grave a intocmit o nota informativa catre conducerea societatii in care a relatat faptele asa cum s-au intamplat(deci societatea a luat la cunostinta de savarsirea abaterii).
In data de 20.08.2010 a fost emisa decizia de concediere.Considerati ca termenul legal de 30 zile calendaristice a fost respectat conform art 101 din CPC?

Va rog mult sa ma ajutati.

Răspunde Citează

7 mesaje

1430 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:48, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Aplicare sanctiune disciplinara Va prezint urmatoarea speta: Angajatul, in speta conducator auto, al unei societati X conduce un autovehicul al societatii respective iar la oprirea in trafic ... (vezi toată discuția)

Termen de incepere a cercetarii disciplinare buna ziua, intrebarea mea este urmatoarea: angajatul este banuit ca a comis o abatere iar decizia de sanctionare , convocarea si inceperea cercetarii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-17 06:48:56

nemesisnmm a scris:

......
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns care sa ma lamureasca daca decizia a fost emisa in termen de 30 zile calendaristice.Se considera data de 19.07.2010 ca si data la care societatea a luat la cunostinta despre abaterea contestatoarei,tinand cont ca aceasta a relatat cum s-au produs evenimentele?
Va multumesc mult de tot.
Mentionez ca am solicitat tribunalului EXCEPTIA TARDIVITATII PRIVIND EMITEREA DECIZIEI DE CONCEDIERE.
Vreau sa stiu daca am invocat-o corect.

Data luării la cunoştinţă de către angajator despre săvârşirea abaterii disciplinare este data înregistrării referatului sau sesizării care priveşte săvârşirea abaterii disciplinare.
Daca la data de 19.07.2010 a fost inregistrat referatul privind savarsirea abaterii disciplinare, atunci aceasta zi este considerata data luarii la cunostinta.
Incepand cu aceasta data incepe sa curga termenul de 30 de zile pentru emiterea deciziei de sanctionare.

Potrivit art.101 C.proc.civ., termenul expira pe data de 19.08.2010.
Daca decizia a fost emisa pe 20.08.2010 , atunci se poate invoca exceptia tardivitatii.