Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o societate comerciala nou infiintata si sunt la momentul in care angajez personal.
Unul dintre angajati va lucra in strainatate (state membre UE) dar in interesul firmei mele (de exmplu: face fotografii, aduna informatii, etc...)
Intrebarile mele sunt :
1. trebuie sa trec acest lucru (ca va lucra mai mult pe teren si in afara) in contractul de munca?
2. As vrea sa-i dau salariu+diurna. Trec si acest lucru in contractul de munca?
Daca pt salariu ii platesc contributiile, pentru diurna respectiva ce si cum platesc catre stat?
Exact. Daca in contractul de munca aveti trecute cele de mai sus scrise, atunci aveti justificare pentru acordarea diurnei.
Nu va poate lua nimeni la rost, din afara de organele de control fiscal care va pot intreba in ce baza i-ati dat diurna respectiva.