Delegare strainatate mai mare de 60 de zile

Art.18 c.mun.
(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.

Sa inteleg ca in actul aditional trebuie trecute toate aceste informatii? Am trecut urmatoarele:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.

Despre celelalte doua, respectiv
d) conditiile de clima;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;

au fost informati inainte de plecare la interviul de angajare, si in plus nu figureaza in modelul de act aditional pe care l-am gasit.

Credeti ca ar mai trebui adaugat ceva? Trebuie sa ma justific in fata autoritatilor austriece ca desfasor activitatea cu muncitori delegati si vreau sa nu emit ceva. Multumesc anticipat

Trebuie doar sa aiba Formularul A1 , altceva nu cred ca va mai solicita.

Au toti angajatii formularul A1. Si acest act aditional. Problema e ca din punctul de vedere a autoritatilor de aici ne incadram in detasare, pentru ca am depasit un an de zile de cand lucram pe acest santier. Incerc sa incadrez aceasta situatie pentru ca de la inceput m-am trezit pe cap cu un sistem de concedii care imi tot pune sume peste sume si din ce am cautat pana acum nu ar trebui sa am de-a face cu ei, pentru ca toate datoriile le platesc in tara. Absolut toate, iar diurnele sunt consistente. Nu cred ca ar trebui sa am de-a face cu ei, nu i-am detasat caci atunci se supuneau legislatiei din Austria si da, trebuiau achitate sumele pe care mi le percep. Multumesc