pot lucra cu 2 contracte de munca full-time in Romania ?

Se pot incheia 2 contracte de munca dar nu trebuie sa se suprapuna orele de lucru. Un contract se considera de baza iar al doilea se considera suplimentar - cu toate drepturile unui CIM mai putin vechimea in munca.

pneagu a scris:

Nu interzice dar cum se respecta codul muncii?
Art. 131. - (1) Salariaţii au dreptul între două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin excepţie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.
Mai era cazul sa interzica?

Sclavi ne facem singuri nu modificarile la codul muncii (asta daca nu sunt alte interese la mijloc)

Articolul prezentat reglementeaza timpul de lucru si odihna efectuat la un angajator nu la mai multi.

Articolul prezentat reglementeaza timpul de lucru si odihna efectuat la un angajator nu la mai multi.

Daca legea nu distinge de ce distingeti dv? Se refara la salariat. Poate alin.2 sa fie interpretat la accelasi angajator.
Vorbind serios, nu cred ca se poate lucra mai mult de 12-16 ore pe zi. Ar fi bine sa observati pe cei care cumuleaza asemenea contracte si in ce relatii sunt cu angajatorii. Cunosc asemenea situatii si au si functii pe care nu le pot practica dupa amiaza pentru ca, de exemplu, la judecatorie, tribunal, ORC, etc., nu mai este nimeni.

acest lucru implica faptul ca o persoana poate avea vechime in campul muncii dupa...10 ani,de ex.

In niciun caz, nu este oferta 2 in 1, ii va creste doar puctul de pensie.

Eu fac distinctie prin logica enuntului si anume se enunta o exceptie care nu poate fi aplicata la aliniatul 1 decat daca consideram ca este voerba decat de un singur angajator.
Sigur ca o munca efectiva se poate desfasura doar intr-un anumit numar de ore sa zicem 16, deci poate exista si prin insumarea a 2 CIM de 8 ore.
Cert este ca in codul muncii a exita o prevedere care limita munca prin insumarea a mai multe contracte care a fost abrogata si nu a fost abrogata de florile marului, ci pentru a permite cumularea mai multor ore din CIM-uri diferite chiar si maximul de 24 fara a mai spune ca in prezent sunt persoane care au acumulat mai multe ore pe zi decat 24.

gabriel z a scris:

....
exista sanciuni prevazute in codul muncii pt angajatorui care trebuie sa verifice(nu se specifica cum anume) situatia angajatului.
....

Unde sunt prevazute aceste sanctiuni la care va referiti ? ...