Un sfat

Codul muncii.
Art. 13. - (1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.


Minorul cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani poate fi angajat numai cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali.

trebuiesc ambii parinti deoarece eu locuiesc doar cu mama si pentru a obtine de la tatal meu o semnatura este imposibil deoarece nus tiu unde este .va multumesc inca o data !

Daca mama dvs are o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila prin care ii sunteti incredintata, atunci la incheierea c.i.m. este nevoie numai de acordul mamei.
Incuviintarea data de mama trebuie sa fie prealabila incheierii contractului individual de munca sau concomitenta cu incheierea acestuia.