Somaj - angajare - somaj

si atunci trebuie sa fac notificarea catre angajator conform art.31 alin 4 sau imi dau demisia pur si simplu.Dar la angajare am declarat ca sunt in somaj ,firma poate sa trimita o notificare catre somaj?

Incercati cu notificarea conform art. 34 alin 4 Codul muncii. E mai simplu si mai rapid.

Va multumesc foarte mult pt ajutor ,maine o sa duc notificarea . Sper sa fie bine.
O seara frumoasa

1. Incetarea CIM cu art.31(4.1) din Codul muncii are doua aspecte:
a) incetarea CIM la initiativa angajatorului;
b) incetarea CIM la initiativa salariatului.
In cazul b) salariatul nu mai poate beneficia de indemnizatie de somaj, incetarea CIM fiindu-i imputabila.

2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002
Art. 5.
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
...
b) încetarea raportului de muncã la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisã, în temeiul art. 31 alin. (4.1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
...
3. Asadar trebuie sa stati pana la expirarea CIM si apoi puteti relua perioada de somaj de unde a ramas.

dar daca nu declar la somaj noul contract de munca au cum sa afle ?E u am anuntat deja ca nu mai merg la serviciu si am facut o notificare deja .

Va multumesc pt ajutor.