Florin Cioca a scris:
Forma veche a art 16 din Codul Muncii impunea obligativitatea incheierii in forma scrisa a CIM doar pentru PFA, AF si alte pers juridice. Noua forma nu mai cuprinde acest lucru.
De asemenea, conf art 1 din Lg 130/1999 (abrogata acum), la ITM se inregistrau doar CIM ale PFA, AF, Soc Com, si alte pers juridice.
Deci de la 01.05.2011 si simplele pers fizice sunt OBLIGATE sa incheie CIM in forma scrisa, in caz contrar fiind sanctionate cu amenda de 10.000 lei pt fiecare pers depistata la lucru. Corect sau nu?
Unde ati citit dvs asa ceva in forma veche a art.16 C.mun.? ... acesta este vechiul continut al art.16 C.mun. la care tot faceti referire :
Art. 16. -
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
(2) In situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba.
(3) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca.
:hm: