Ce aduc, bun sau rau, noile modificari ale Codului Muncii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce aduc, bun sau rau, noile modificari ale Codului Muncii?

Consilier juridic 17:40, 25 Martie 2011

Guvernul şi-a asumat in data de 08.03.2011 răspunderea, în faţa plenului reunit al Parlamentului, pe modificarile aduse Codului Muncii.
O intrebare care ne-am pus-o de multe ori fiecare : Ce aduce bun sau rau Legea privind modificarea şi completarea Codului muncii adoptata prin asumarea raspunderii de catre Guvern ?

Principalele modificări :
1. Stabilirea performanţei – ca şi criteriu de evaluare şi criteriu la procedura concedierii colective
2. Prelungirea valabilităţii contractului de muncă pe perioadă determinată
3. Incriminarea muncii la negru
4. Perioada de probă – creşterea perioadelor de probă şi eliminarea interdicţiei privind angajările succesive pe perioada de probă
5. Întărirea rolului reprezentanţilor salariaţilor
6. Compensarea muncii suplimentare şi creşterea sporului pentru munca de noapte
7. Durata maximă a timpului de muncă
8. Eliminarea prevederilor referitoare la Contractele colective de munca.
9. Noi reglementari privind raspunderea patrimoniala a salariatilor.
10. Modificarea încetarii de drept a c.i.m. in situatiile prevazute de art.56 alin.1 lit. a), b) şi d).

Posibil sa mai fie modificari principale ... :) ...

Răspunde Citează

103 mesaje

20436 vizualizări

36 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:23, 9 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (7)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Contractul colectiv de munca pentru ong-fundatie si srl Buna ziua as dori sa ma lamuriti si pe mine in doua probleme. 1. As dori sa stiu ce contract colectiv de munca se incheie pentru o Fundatie ? Inchei CCM ... (vezi toată discuția)

Salariul taximetristilor? ce salariu trebuie sa aiba un taximetrist? (vezi toată discuția)

Lg. 40/2011 Ce acte aditionale trebuie sa facem? Conform art. 17 alin. 2, lit. d1, vom introdice in contract criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-12 17:27:32

emiliaa a scris:

cum interpretati abrogarea art. 35 alin(3),, Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza."

cum se aplica deducerea personala la salariu ?

1. In acest caz, salariatii nu mai sunt obligati sa declare unde au functia de baza .

2. Este posibil ca , in tacerea legii, deducerea personala la salariu sa se acorde la toti angajatorii in cazul salariatilor cumularzi.

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2011-04-12 17:52:59

In legatura cu functia de baza:

Fata de modificarea codului muncii, cum se aplica ART. 35 din Hot. nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa: "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii"

Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-12 18:00:20

smeagull a scris:

In legatura cu functia de baza:

Fata de modificarea codului muncii, cum se aplica ART. 35 din Hot. nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa: "In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii"

Multumesc.

Atata timp cat nu va mai exista obligatia de a declara functia de baza, este posibil ca si salariatii cumularzi sa beneficieze de tichete de masa.

leuca_luminita Utilizator · Answer 4 · 2011-04-12 20:29:01

freeelis a scris:

emiliaa a scris:

cum interpretati abrogarea art. 35 alin(3),, Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza."

cum se aplica deducerea personala la salariu ?

1. In acest caz, salariatii nu mai sunt obligati sa declare unde au functia de baza .

2. Este posibil ca , in tacerea legii, deducerea personala la salariu sa se acorde la toti angajatorii in cazul salariatilor cumularzi.

Buna seara!
Pt. punctul 2. : eu ma gandesc ca ne pregatesc eliminarea deducerii personale. Au mai mers ei "pe burta" si am mai pierdut noi cateceva......

ContSters203296 Utilizator · Answer 5 · 2011-04-12 23:39:55

Utilizator 23:39, 12 Aprilie 2011

As dori sa stiu si eu de cand intra in vigoare noul cod al muncii? Va multumesc.

Răspunde Citează