Institutia la care lucrez spune ca au decis sa nu adopte CCM-ul nou, cel pe 2011-2014... Deci nu e obligatoriu ca angajatorii sa adopte acest CCM ca si pana acum?
Intreb pentru ca am solicitat prima de nastere - un salar mediu brut pe unitate - si mi s-a raspuns ca deocamdata nu s-a adoptat un contract de munca si deci nu avem specificat daca se acorda sau nu aceasta prima ... Nu inteleg, daca nu am adoptat CCM 2011-2014, nu ar trebui sa avem un contract colectiv de munca pe unitate...? Caror reguli ne supunem daca nu avem nimic reglementat.
PS: institutia are 1000 angajati.