Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lg. 40/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 140 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Lg. 40/2011
Pune o întrebare 25 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lg. 40/2011

Contactează
Ce acte aditionale trebuie sa facem?

Conform art. 17 alin. 2, lit. d1, vom introdice in contract criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile in cadrul firmei - facem act aditional pentru angajatii vechi si modificam modelul cadru al c.i.m. /CCM/ROI

S-au mai adaugat cate un pct.la drepturile si obligatiile salariatului si la drepturile angajatorului- facem act aditional pentru angajatii vechi si modificam modelul cadru al c.i.m. /CCM/ROI.

Modificam perioada de preaviz - facem act aditional pentru angajatii vechi.

Mai respectam salariul minim stabilit prin CCM la nivel de ramura?

La titlul VIII - Contractele colective de munca - instituie obligatia negocierii la nivelul unitatii, pentru cei care au peste 20 angajati. Toate art. care prevedeau obligatia respectarii contractelor la nivel de ramura , in sensul ca nu se puteau prevede in CCM la nivelul unitatii drepturi la nivel inferior, au fost abrogate.
Inteleg ca nu mai trebuie sa respectam dispozitiile prevederilor CCM de ramura.
Răspunde Citează
9 mesaje
1851 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:30, 9 Mai 2011
Vezi răspuns
Eu daca nu am facut acte aditionale cu modificarile la salariatii vechi, ci doar am trecut criteriile si procedura evaluarii in Regulamentul Intern, e ok? Este obligatoriu sa trec criteriile si procedura si in fisele de post?
Răspunde Citează
nu

acestea trebuie mentionate in RI
criteriile se mentioneaza si in noile contracte de munca
Răspunde Citează
Contactează
Pentru contractele vechi, criteriile de evaluare aplicabile sunt cele incluse in R.I.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim cu criteriile de evaluare pt. angajatii vechi oana13n oana13n Buna ziua am o intrebare in legatura cu perioada in care se pot modifica CIM-urile pt angajatii mai vechi. Am inteles ca a fost un termen in care s-au putut ... (vezi toată discuția)
Modificare cim de la 01.05.2011 giacris giacris In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)
Contract de munca si criteriile de evaluare dupa 1.5.2011 apetra apetra Conform ultimelor modificari aduse la Codul muncii, in momentul in care intocmim un contract individual de munca ar trebui sa introducem in contract, ... (vezi toată discuția)