acordare zile libere PLATITE pentru evenimente deosebite in familie

Buna ziua.

Pentru mine este inca neclar:
CCMN 2007-2010 este inca in vigoare ?

Se aplica CCMN 2011-2014?

Sau nici unul din acestea?

Ca sa completam cat mai bine Regulamentul Intern al firmei am cumparat de la o vestita firma de avocatura un model-ghid de RI si toate notele din subsol se refera la CCMUN 2007-2010 valabil si in 2011,

deoarece "CCMUN 2011-2014 nu a fost inregistrat inca la MinisterulMuncii si nici nu a fost publicat in Monitorul Oficial"

Asadar nu stiu cum sa procedez LEGAL in urmatoarea problema.

Am o firma cu 7 angajati plus inca unul aflat in CIC, dar care se va intoarce in 5 iunie (deci 20 zile platite in preaviz si apoi un salariu =alte pierderi).

Intrebare : Firma are obligatia de a acorda unui angajat 5 zile si altuia 3 zile libere PLATITE pentru nasterea unui copil, respectiv decesul bunicii?
In momentul actual firma nu mai are posibilitatea, mai exact banii pentru a acorda aceste zile platite, am fost de acord sa isi ia aceste zile libere dar as dori sa fie fara plata.

In contextul de azi, caror legi se supune firma, (cod CAEN 5244) pentru ca nu vreau nici sa incalc legea.

Nu avem CC la nivel de unitate, in RI nu este specificat nimic pentru ca pana acum ne raportam la CCMN .

Unul dintre angajati mi-a comunicat ca s-a interesat si a primit acest raspuns :
Potrivit art. 147 alin. (1) din CODULUI MUNCII, adoptat prin Legea Nr. 53 din 24 ianuarie 2003, modificat prin Legea nr. 40 din 31 martie 2011 care a intrat în vigoare la data de 30 aprilie 2011, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
In baza art. 147 alin. (2) din acelasi act normativ, evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege (aici eu nu inteleg... care este legea in vigoare azi ), prin contractul colectiv de muncă aplicabil (care este din cele doua ??) sau prin regulamentul intern.(deocamdata nu prevede nimic in acest sens.)
In conformitate cu art.61 alin. (1) din CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCÃ UNIC LA NIVEL NAŢIONAL PE ANII 2011-2014 , salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) căsătoria unui copil - 2 zile;
c) naşterea unui copil - 5 zile + 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură;
.......................



Va multumesc.