Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Art. 129 alin (1) din Lg 62/2011 spune ca negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de angajaţi. Este obligatorie incheierea de contract colectiv de munca la nivel de unitate (nr salariati > 21)?
Buna ziua
Incheierea CCM la nivel de angajator (cu peste 21 de angajati) nu este obligatorie ci doar negocierea acestuia. Atunci cand se solicita de catre ITM (in urma controluilui) prezentarea CCM, eu (firma) nu pot sa pun la dispozitie decat procesele verbale de la sedintele de negociere si eventual procesul verbal final prin care partile declara (recunosc) ca nu s-a ajuns la o intelegere in ceea ce priveste incheierea unui CCM. Cand se pot relua negocierile si ce sanctiuni risca firma pana la momentul in care se incheie un CCM ?
Multumesc
Daca a fost negociat si incheiat in cursul anului 2011, dupa aparitia noului Cod al Muncii, aveti posibilitatea de a incheia un Act aditional de prelungire a valabilitatii CCM cu maxim 12 luni.
Dupa care........negocierea unui nou CCM