Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

148653 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 146

Pagina 148

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

livius_sv Utilizator · Answer 1 · 2012-01-10 20:06:27

Se pare ca acordurile secoriale nu trebuie inregistrate la Ministerul Muncii. Cel putin asa apare la ARCACO acordul sectorial ramura Constructii, unde se spune clar ca nu trebuie inregistrat. Oare asa o fi?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-10 20:09:41

Art. 144 din Legea nr.62/2011:
(1) Contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii lor la autoritatea competenta sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.
(2) Contractele colective de munca la nivel de sectoare de activitate si grupuri de unitati, precum si actele aditionale la acestea vor fi publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, prin grija partilor semnatare.

Acel acord sectorial se refera la altceva si prin urmare nu se inregistreaza ....

alexandra24 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-12 10:20:26

exista ccm pt ramura confectii metalice,cod caen 2511-tine cont de un anume ccm?eu stiu ca nu...:-/

lipo Utilizator · Answer 4 · 2012-01-12 10:54:45

Art. 133
(1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti angajatii din unitate, in cazul contractelor colective de munca incheiate la acest nivel;
b) pentru toti angajatii incadrati in unitatile care fac parte din grupul de unitati pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca;
c) pentru toti angajatii incadrati in unitatile din sectorul de activitate pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca si care fac parte din organizatiile patronale semnatare ale contractului.
(2) La fiecare dintre nivelurile prevazute la alin. (1) se incheie si se inregistreaza un singur contract colectiv de munca.

Avand in vedere prevederile art. 133 lit. c) si a faptului ca nu facem parte din nici o organizatie patronala, inseamna ca salariul minim prezent in contractul colectiv de munca la nivel de ramura nu se aplica si societatii noastre, sau inteleg eu articolul dupa cum mi-ar conveni mie mai bine?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-12 17:15:48

@ lipo
Textul de lege este aplicabil ccm incheiate in baza Legii nr.62/2011 ....

@ alexandra24
Vedeti Contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii constructii de masini pe anii 2008-2010 ...