notificare concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare concediere

Utilizator 19:05, 20 Iulie 2011

cat timp are efecte notificarea pentru cancedierea colectiva din momentul emiterii?

Răspunde Citează

29 mesaje

3075 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 27 Iulie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Valabilitate contract de munca Va rog daca stie cineva precis CCM Unic la Nivel de Ramura Transporturi 2008-2010 a fost denuntat de una dintre partile semnatare sau s-a prelungit cu 12 luni ... (vezi toată discuția)

Despre contractul colectiv de munca la nivel de ramura CONTRACT COLECTIV DE MUNCA nr. 872 din 21 martie 2007 unic la nivelul ramurii de Gospodarie Comunala, Locativa si Transporturi Locale pe anii 2007-2011este in ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii transporturi Compania pentru care lucrez de 1 an si 3 luni a decis sa recurga la restructurare si la desfiintarea postului pe care il ocupam. 1. Pot beneficia in acest caz ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-20 20:12:27

Ca veti fi concediat individual,se poate dar si in caz de concediere individuala ar trebui sa primiti salariu compensator,cred ca nu aveti vreo alta prevedere contrara in contractul colectiv de munca din unitate sau de pe ramura?

Lungu Constantin Utilizator · Answer 2 · 2011-07-20 20:37:40

Utilizator 20:37, 20 Iulie 2011

trabuie sa verific CCM / 2011, va multumesc

Răspunde Citează

Lungu Constantin Utilizator · Answer 3 · 2011-07-20 21:04:14

am consultat CCM / 2011 si nu specifică nimic in legatura cu concedierea individuala, doar face referire la suspenderea contractului individual pe durata incetarii activitatii a unitătii sau intreruperea acesteia. În cazul acesta se va merge la articolele 65, 66, 67 din codul muncii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-21 07:29:51

Art. 67 C.mun. dipsune ca, salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Prin urmare , legea nu face distinctie intre concedierea individuala si concediere colectiva ... ce CCM ati studiat?

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2011-07-21 10:16:15

Lungu Constantin a scris:

am consultat CCM / 2011 si nu specifică nimic in legatura cu concedierea individuala, doar face referire la suspenderea contractului individual pe durata incetarii activitatii a unitătii sau intreruperea acesteia. În cazul acesta se va merge la articolele 65, 66, 67 din codul muncii?

CCM /unitate l-ati consultat sau cel /ramura? Ma mir ca nu ati gasit nicio reglementare in acest sens,acest contract trebuia sa contina o astfel de prevedere macar la nivel minim,1 salariu compensator.