zzenovia a scris:
Eu sunt sef serviciu RUNOS (resurse umana,normare ,organizare ,salarizare) , stiu foarte bine ce inseamna venitul brut si salariul net . Imi pare rau, dar ai amestecat capitolele din CCMN care fiecare dintre ele spun altceva . Unele contracte colective de munca la nivel de ramura sau la nivel de unitate au preluat textul cu "un salariu de baza avut la data nasterii copilului " .Atunci este altceva , pentru ca se va acorda valoarea cea mai avantajoasa .
Nu cumva Cap. IV din CCM la nivel national se refera la salarizare şi alte drepturi băneşti ?
Oare acest drept nu este inclus pe statul de plata ?
Si tot eu am sa raspund la cele 2 intrebari : Acest drept face parte din sistemul de salarizare si este inclus in statul de plata .
Conform Cap 1, art.3(3) : Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
Daca in contractul colectiv de munca la nivel de unitate sau la nivel de ramura se prevede ca salariata beneficiaza de un salariu de baza la data nasterii, atunci se aplica prevederile contractului de munca la nivel national, adica salariata va primi un salariu(adica salariul de bază+indemnizaţiile+sporurile+alte adaosuri) mediu pe unitate .