Inregistrare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inregistrare CIM

Utilizator 21:57, 7 August 2011

Buna seara,

Am si eu o intrebare. Daca firma este cu capital privat pot inregistra la ITM un contract de munca pentru un angajat cu codul COR 213904 (programator de sistem informatic) desi angajatul respectiv are doar studii medii terminate (liceu). Persoana respectiva este foarte capabila din punct de vedere tehnic si are o experienta mare care compenseaza lipsa studiilor superioare.

Va multumesc!

Răspunde Citează

20 mesaje

1667 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:52, 8 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modalitate de incadrare in codul cor Buna ziua! Am absolvit liceul cu sectia Informatica si am pe langa diploma si un atestat de Operator Tehnica de calcul si Facultatea ISE Sectia ... (vezi toată discuția)

Obligativitate respectare nivel studii indicat in cor pentru functia respectiva Este obligatorie respectarea nivelului minim de studii mentionat de COR pentru o anumita ocupatie, in conditiile in care nu este una pentru care exista ... (vezi toată discuția)

Diferente in cor- inspector resurse umane sau specialist resurse umane ? In urma modificarilor la ITM, firmele au dreptul de a tine si completa cartile de munca. Pentru a opera in REVISAL e nevoie ca un angajat - eu - sa obtina ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2011-08-08 13:29:44

Da, poti fi un programator bun si fara studii superioare,numai ca functia pe care o ocupi nu se va numi "programator de sistem informatic" ci "programator ajutor".

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-08-08 13:40:05

1. Va respect punctul de vedere desi nu sunt de acord cu dvs. deoarece nu ati adus ca argument nici o baza legala.
2. Eu am facut asemenea angajari si nu am fost sanctionat de ITM, tot pentru ca nu aveau baza legala.

andymaurul Utilizator · Answer 3 · 2011-08-08 15:26:09

tudorvaleriu a scris:

1. Va respect punctul de vedere desi nu sunt de acord cu dvs. deoarece nu ati adus ca argument nici o baza legala.
2. Eu am facut asemenea angajari si nu am fost sanctionat de ITM, tot pentru ca nu aveau baza legala.

Cu respect,consider ca este o lacuna a legiuitorului,o scapare a legii.Este corecta afirmatia dvs.,dar....Exista functii care sunt ocupate de persoane necalificate pentru a ocupa asemenea functii,in sistemul privat ,sunt de acord,tocmai pentru ca legea nu pedepseste aceasta situatie.Daca un asemenea angajat savarseste o fapta prevazuta de legea penala-de ex.distrugere din culpa (art.253)-aceasta poate antrena in forma agravata raspunderea acestuia si a angajatorului tocmai pentru ca nu a fost calificat pentru functia pe care o ocupa?Aceasta presupunand ca utilajul care a fost distrus a fost inchiriat de la o alta societate,sau chiar de la stat.Sau,de exemplu,daca un asemenea angajat prin dispozitiile pe care le da altor angajati,produce un accident de munca in care alti angajati ai societatii sufera vatamari,se poate retine culpa angajatorului,in acest sens??!!Se poate retine,in sarcina angajatorului,o agravanta a acestor infractiuni?

AndreiTimi Utilizator · Answer 4 · 2011-08-08 16:52:34

Utilizator 16:52, 8 August 2011

Va multumesc tuturor pentru raspunsuri si timpul acordat!

Răspunde Citează