Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua. Am urmatoarea situatie: un contract individual de munca pe perioada determinata incheiat in data de 11.06.2009, a fost prelungit cu 2 acte aditionale. Intrebarea mea este daca mai poate fi prelungit cu inca un (1) act aditional pana la 36 de luni. Va multumesc frumos pentru ajutor.
Potrivit art. 41 alin (3) lit. a din C. mun. se poate modifica durata contractului. In cazul dumneavoastra, nu s-a incheiat un alt contract de munca la finele celui dintai. Astfel nu sunt incidente dispozitiile art. 80 alin. 4 si 5 din C.mun.Prin urmare pot fi incheiate cel mult si in mod succesiv 3 contracte individuale de munca avand aceleasi parti, iar durata unui contract nu poate fi mi mare de 36 de luni. Astfel perioada totala a celor 3 contracte nu poate depasi 36 x 3 = 108 luni.
Se poate modifica un contract pe perioada determinata intr-un contract pe perioada nedeterminata prin act aditional(deoarece parerile sunt impartite conform art.41, alin 3a- sustinand ca acest articol face referire doar la contractele pe perioada determinata sau a unui contract de munca temporara inteleasa ca o prelungire a acestor contracte cu inca o perioada de timp determinata) ? MULTUMESC !
va multumesc pentru raspunsunsuri.Mai am o nelamurire fiind personal bugetar (domeniu sanitar), incheierea unui nou contract de munca presupune organizarea un nou concurs pentru ocuparea postului resp