Revisal - probleme de functionare si de completare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - probleme de functionare si de completare

Consilier juridic 18:25, 2 Septembrie 2011

Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si problemele care apar in timpul completarii acestuia , astfel incat sa concentram toate problemele si toate raspunsurile intr-un singur topic ....

informatii generale :
Pe pagina [ link extern ] /
gasiti informatii utile cu privire la registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Ultima modificare: Vineri, 2 Septembrie 2011

Răspunde Citează

463 mesaje

117501 vizualizări

90 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 20 Decembrie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (16)

Pagina 72

Pagina 74

Alte discuții în legătură

Revisal (1) La rubrica \"data la care produce efecte\" cum e corect sa completam? Data de acum de cand completex revisalul asta nou sau data de la ultima modificare ... (vezi toată discuția)

Noua versiune revisal 5.0.8 In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt ... (vezi toată discuția)

Revisal 6.0.6 - ultima versiune a registrului Începând cu data de 25 noiembrie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-23 18:17:48

In REVISAL se introduc toate sporurile care se acorda in baza c.i.m. , indiferent de caracterul acestora , permanent sau nepermanent.

Art. 3 din HG 500/2011:
(1)Registrul se întocmeşte în formă electronică.
(2)Registrul se completează în ordinea angajării şi cuprinde următoarele elemente:
...
g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
...

In speta, legea nu prevede niciun caracter al sporurilor care se introduc in REVISAL.

cdcd Utilizator · Answer 2 · 2014-01-23 20:08:13

Eu asa stiu:
-sporurile trecute in CIM sint permanente si se declara in Revisal
-cele care nu sint in CIM sint considerate ocazionale si nu se declara, se calculeaza doar la salar.
Am avut controale de la ITM si nu au fost probleme.

Am gasit si un articol:

Inscrierea corecta a sporurilor in Revisal

In ceea ce priveste sporurile, se inregistreaza in registru, sporurile cu caracter pemanent evidentiate in contractul individual de munca. Prin urmare, sporurile care nu sunt stabilite in CIM nu se inregistreaza in ReviSal.

[ link extern ]

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-23 20:22:47

Legea este clara , in acest sens. Nu se prevede nicaieri ca sporurile trebuie sa aiba caracter permanent pentru a fi inregistrate in REVISAL.
Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem (ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus).

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2014-01-23 20:25:14

Situatie:
Sporul de ore suplimentare se acorda cf codulul muncii in cazul in care se efectueaza ore suplimentare, oricat de sporadice sunt acestea.
In CIM se trece la sporuri: "conform legii", implicit exista obligatia sa acorzi sp. ore suplim. atunci cand se efectueaza, poate doar 1 data pe an.
In Revisal trebuie inregistrat atunci sporul de ore suplimentare de la inceput pentru orice salariat?
Idem ar fi sporul de weekend, sporul de noapte.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-01-23 20:30:34

Sporurile se inregistreaza in REVISAL in situatia in care sunt acordate efectiv . Daca este prevazut in c .i.m. si nu este acordata , nu vad oportunitatea de a fi inregistrate in REVISAL.

Sporul pentru munca suplimentara nu este considerat un spor cu caracter permanent si , prin urmare, se opereaza in REVISAL.
In acest sens, se exprima si acest articol
[ link extern ]