Urgent. Cercetare disciplinara.

Le spuneti asa :
1. potrivit Codului Muncii cercetarea disciplinara nu se face prin nota explicativa data de dvs , in caz contrar decizia de sanctionare sau de concediere este lovita de nulitatea absoluta.

2. Referitor la demisie nu va sfatuiesc sa faceti asa ceva, intrucat nu puteti fi obligat sa demisionati si apoi nu beneficiati de somaj .

3. Incercati sa vorbiti cu ei poate exista o modalitate de ainceta raportul de munca cu un articol ce va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Mare mirarea sa accepte asa ceva...oricum ideea e sa nu-mi dau demisia si sa astept sa vad si celalalte cercetari disciplinare? Cred ca le voi scrie un mail prin care le voi spune ca nu raspund dorintei lor de a imi da demisia si ca doresc sa-mi transmita faptic si in detaliu cele scrise in convocare. Sper sa am succes.....multumesc mult pentru sfaturi si va mai tin la curent cu ce se mai intampla.

Aveti grija ca mail-urile nu sunt considerate mijloace de proba in adevaratul sens al cuvantului , in cazul unui litigiu .. succes.

Buna ziua. Am promis ca va tin la curent cu se mai intampla. Deci, pe data de 04.11.2011 in urma asazisei cercetari disciplinare (21.09.2011) pe care v-am descris-o ultima data, am primit o decizie de sanctionare cu 10% din salar pe o luna de zile. Toate bune si frumoase, pana vineri 09.12.2011, cand am primit o convocare prin mail, sa ma prezint la sediul companiei in data de 14.12.2011 pentru a da explicatii pentru: neindeplinirea specifica a sarcinilor de serviciu, si anume, deteriorarea repetata a mijloacelor auto aflate in dotare precum si intretinerea necorespunzatoare a acestora, fapt ce a condus la inlocuirea repetata a autovehicolului alocat pentru desfasurarea activitatii specifice.
V-am transmis cuvant cu cuvant OBIECTUL convocarii. Bunnn, ideea este urmatoarea, intradevar am schimbat 3 masini in ultimile 2 luni, prima, defectandu-mise, eu solicitand aprobarea reparatiei deoarece in urma constatarii service-ului autorizat, acestia mi-au transmis ca nu pot circula cu ea deoarece este un pericol pentru mine. Am transmis acest pericol colegilor superiori, spunandu-mi sa imi continui activitatea pana se vor decide daca o vor repara. Asta a durat cateva saptamani, timp in care eu am circulat cu o masina neconforma, punandu-mi viata mea si a celorlalti in pericol. Intre timp, superiorul meu ierarhic, i-a venit ideea de a-mi schimba masina (inca nereparata) cu o alta care era veche si care a stat foarte mult prin service. Mi-au schimbat-o, mi-am continuat activitatea in mod normal, iar la 2-3 saptamani mi se defecteaza si aceasta. Am fost din nou la service, unde s-a constatat ca masina este un REAL pericol pentru mine si ceilalti participanti la trafic si nu numai. Am transmis din nou solicitarea aprobarii reparatiei masinii (a 2-a), spunandu-mise sa astept acea aprobare. Nu mi s-a dat nici acea aprobare, schimbandu-mise si cea de-a 2-a masina, cu a 3-a masina. Eu am dovezi de la service cu constatarile lor, si faptul ca nu pot circula cu masina. Eu ce pot sa fac in aceasta situatie? Imi pot imputa ceva, deoarece nu e vorba de accident, ci de deteriorarea masinii conform uzurii normale? Ce pot face in aceasta situatie?


Multumesc anticipat pentru ajutor si suport!

Va puteti apara cu ceea ce au constatat cei de la service ... intrucat defectarea masinii ca urmare a uzurii normale nu va poate fi imputata dvs ...