Saptamana trecuta mi-a fost trimisa pe email o convocare la sediul companiei pentru urmatoarele:nerespectarea structurii şi frecvenţei de vizitare a customer-group-ului agreat la începutul lunii aprilie cu Area Sales Managerul;
• întocmirea de routing cu distanţe nerealiste între oraşe;
• nerealizarea de vizite duble/prezentări împreună cu reprezentantul de vânzări alocat, aşa cum a stabilit Area Sales Managerul;
• colaborare defectuoasă cu reprezentantul de vânzări alocat şi cu ceilalţi colegi din echipă;
• întocmirea de rapoarte de vizită în CRM fără informaţii concrete şi coerente;
• utilizare defectuoasă a bugetului de protocol.
Mentionez ca m-am prezentat in data si ora stabilite, fiind intervievat initial de o doamna cu care am discutat general despre cele scrise mai sus. Mi-a solicitat sa scriu o nota explicativa, ulterior venind dupa ea si plecand sa discute cu comisia. Dupa predarea notei explicative, a venit comisia si mi-au transmis ca au luat o decizie, aceea de a nu continua colaborarea cu mine, eu avand doua posibilitati, aceea de a-mi da demisia sau de a initia alte cercetari disciplinare. Am rugat comisia sa-mi transmita faptic si cu dovezi cele transmise in convocare, dar am fost intampinat cu un NU VREAU. Mentionez ca sunt la prima abatere si ca sunt performer in ceea ce fac, rezultatele fiind cele mai bune din zona in care activez. Ce pot face in astfel de situatii si cum as putea sa am castig de cauza daca ma concediaza disciplinar?
Da, el va poate asista si va indruma in fata comisiei .. insa punctul lui de vedere nu stiu cat conteaza ... el doar poate sa fie martor ca procedura in fata comisiei s-a desfasurat normal , ca ati fost intrebat si ati raspuns, ca ati propus probe in apararea dvs si au fost acceptate sau respinse pe motive subiective etc...
Buna ziua din nou. Pe data de 7.12.2011 am trimis o cerere de concediu spre aprobare, ca perioada fiind 27.12.2011-06.01.2012. Nu mi-a fost aprobata decat perioada 03-06.01.2012, deoarece sefa sustine ca o colega a trimis inaintea mea cererea de concediu. Mentionez ca, concediile se iau cu instiintarea colegului care il va inlocui pe zona, eu nefiind anuntat de catre colega mea de intentia de a-si lua concediu. Este cumva un abuz? Mi se incalca dreptul la repaus prin CO?
Absente nemotivate
lidiaf
avem un angajat care nu a mai venit la munca din 04.04.2014, s-a certat cu sefu si nici nu a venit sa-si scrie demisia; cum pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)
Conflict munca
carmenstan
am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)