avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 939 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Urgent. Cercetare disciplinara.
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent. Cercetare disciplinara.

Buna ziua,

Saptamana trecuta mi-a fost trimisa pe email o convocare la sediul companiei pentru urmatoarele:nerespectarea structurii şi frecvenţei de vizitare a customer-group-ului agreat la începutul lunii aprilie cu Area Sales Managerul;
• întocmirea de routing cu distanţe nerealiste între oraşe;
• nerealizarea de vizite duble/prezentări împreună cu reprezentantul de vânzări alocat, aşa cum a stabilit Area Sales Managerul;
• colaborare defectuoasă cu reprezentantul de vânzări alocat şi cu ceilalţi colegi din echipă;
• întocmirea de rapoarte de vizită în CRM fără informaţii concrete şi coerente;
• utilizare defectuoasă a bugetului de protocol.

Mentionez ca m-am prezentat in data si ora stabilite, fiind intervievat initial de o doamna cu care am discutat general despre cele scrise mai sus. Mi-a solicitat sa scriu o nota explicativa, ulterior venind dupa ea si plecand sa discute cu comisia. Dupa predarea notei explicative, a venit comisia si mi-au transmis ca au luat o decizie, aceea de a nu continua colaborarea cu mine, eu avand doua posibilitati, aceea de a-mi da demisia sau de a initia alte cercetari disciplinare. Am rugat comisia sa-mi transmita faptic si cu dovezi cele transmise in convocare, dar am fost intampinat cu un NU VREAU. Mentionez ca sunt la prima abatere si ca sunt performer in ceea ce fac, rezultatele fiind cele mai bune din zona in care activez. Ce pot face in astfel de situatii si cum as putea sa am castig de cauza daca ma concediaza disciplinar?

Multumesc anticipat.
Cel mai recent răspuns: deathkiss , utilizator 14:19, 13 Decembrie 2011
Am solicitat si prezenta unui membru al sindicatului. Credeti ca ma va putea ajuta cu ceva chestiunea asta?
cel mai mult v-ar ajuta prezenta unui avocat...reprezentantii sindicatului sunt de multe ori , de fapt , de partea angajatorului...
Da, el va poate asista si va indruma in fata comisiei .. insa punctul lui de vedere nu stiu cat conteaza ... el doar poate sa fie martor ca procedura in fata comisiei s-a desfasurat normal , ca ati fost intrebat si ati raspuns, ca ati propus probe in apararea dvs si au fost acceptate sau respinse pe motive subiective etc...
Buna ziua din nou. Pe data de 7.12.2011 am trimis o cerere de concediu spre aprobare, ca perioada fiind 27.12.2011-06.01.2012. Nu mi-a fost aprobata decat perioada 03-06.01.2012, deoarece sefa sustine ca o colega a trimis inaintea mea cererea de concediu. Mentionez ca, concediile se iau cu instiintarea colegului care il va inlocui pe zona, eu nefiind anuntat de catre colega mea de intentia de a-si lua concediu. Este cumva un abuz? Mi se incalca dreptul la repaus prin CO?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara mihaela_1968 mihaela_1968 Daca in urma unui incendiu s-a facut o cercetare de catre colegii de la Protectia Muncii si s-au gasit persoanele vinovate (care au dat declaratii scrise), se ... (vezi toată discuția)
Absente nemotivate lidiaf lidiaf avem un angajat care nu a mai venit la munca din 04.04.2014, s-a certat cu sefu si nici nu a venit sa-si scrie demisia; cum pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)
Conflict munca carmenstan carmenstan am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)