Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, va rog mult de tot un raspuns cat mai urgent:
Maine, 04.10.2011 imi expira un contract la salariatul X, iar legal, azi, 03.10.2011 trebuie sa transmit revisalul ptr. contractul care incepe maine. Nu stiu cum sa procedez. Am mers pe Contracte, am dat inregistrare contract pe salariatul x, cu data de 04.10.2011, dar cand am dat salvare mi-a dat eroare, spunandu-mi ca ,,un salariat nu poate avea doua sau mai multe contracte cu norma intreaga''.
Deci: Ii inchid contractul pe data de 04.10.2011, trimit revisalul cu decizia de incetare cf. art. 56 lit i, apoi ii fac prelungire contract cu data de 05.10.2011, si trimit revisalul pe contract? Atunci salariatul X mai are continuitate?
Legea spune: un contract se trimite cu o zi inainte de incepere activitate, iar decizia de incetare in ziua in care ii inceteaza contractul.
Va multumesc mut de tot si astept un raspuns cat mai urgent...... trebuie sa trimit revisalul.
Am incercat acest lucru, dar nu este activa data de sfarsit, nu poate fi modificata.
Se poate face asa:
revisal / modificare cim / sterg exceptia aleasa / modific data sfarsit / aleg alta exceptie...
Sa fie asta Solutia?
Am primit si raspuns de la "Suport Registru":
Pentru modificarea contractelor munca va recomandam accesarea tabului „Contracte” si selectarea optiunii „Modificare” din meniul „Operatii contract”.
Referitor la situatia semnalata, va aducem la cunostitna faptul ca pentru contracte de munca pe durata determinata, care au exceptii a datei de sfarsit, din punct de vedere tehnic, nu se competeaza campul „Data sfarsit activitate”, motiv pentru care nu este necesara modificarea contractului pentru a-l prelungi deoarece campul mentionat nu exista.