corinuta a scris:
art 248, al.1, lit.e,Codul Muncii , nu este temeiul pentru care se considera desfacut contractul de munca- disciplinar?
Acest articol prevede sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara ... temeiul de drept al desfacerii disciplinare a c.i.m. il reprezinta art,61 lit.a C.mun.