legea 76/2002

Da, poate beneficia de indemnizatia prevazuta de Legea nr.76/2002 pentru angajarea unui absolvent de invatamant superior.
In Legii nr.76/2002, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.

Pentru a incheia conventie cu somajul pentru angajarea unui absolvent este necesar ca absolventul sa fie somer indemnizat sau neindemnizat.
In acest caz absolventul trebuie sa se inregistreze mai intai la ALOFM in cautarea unui loc de munca si abia apoi sa ceara repartitia catre socitatea la care se angajeaza.
Este imoportanta aceasta succesiune intrucat daca repartitia nu are un numar anterior datei de incheiere a CIM nu mai indeplineste conditia de somer si nu se poate incheia conventia cu AJOFM-ul.

multumesc mult d raspuns... am citit si eu legea si din cate am inteles, sii sper k am inteles bine...singura conditie pentru ca angajatorul sa beneficieze d indemnizatie tb ca absolventul sa fi absolvit cu diploma si incadrat in termen d 12 luni de la data absolvirii..............deci nu e conditionat sa nu ai alt venit si alte chestii....si nici sa fie somer indemnizat sau neindemnizat cum a scris adelaida..........astept confirmare

vroiam sa mai intreb dak si un proaspat absolvent dar care a lucrat in timpul studentiei poate beneficia d l 76/2002?

Conditii sunt mai multe. O parte din ele:
- absolventul sa fie inscris la ALOFM (indemnizat sau nu);
- sa nu fi mai lucrat cu CIM la acel angajator;
- angajatorul sa nu fi avut obligatia sa-l angajeze dupa absolvire.