Buna ziua! Am si eu o problema si sper sa ma puteti ajuta cat mai repede. Un angajat al societatii noastre a incheiat un contract de credit la Banca Transilvania. Deoarece nu si-a mai achitat ratele de 3 luni cei de la banca ne-au pus in vedere sa retinem din salariul acestuia si sa viram in contul lor sumele datorate. Pe adevereinta de venit emisa de catre societatea noastra pentru banca exista o clauza conform careia" ...daca banca Transilvania ne comunica faptul ca anagajatul nostru nu a rambursat (total sau partial) vreuna din rate, suntem de acord ca, pe perioada cat este angajatul nostru, fara indeplinisrea altei formalitati, sa retinem din salariul acestuia si sa viram in contul Bancii Transilvania.....sumele comunicate..."
Intrebarea mea este urmatoarea....se poate face, in acest caz, retinerea salariala fara a avea la baza o hotarare judecatoareasca? Daca da...care este cuantumul acesteia.
banca stie unde lucreaza dar se loveste de refuzul instiutiei de a pune poprire pentru ca deja i se retine pensie alimentara si in cazul popririi va depasi limita legala care se poate retine din salariu. in cazul asta pot fi executat daca individul realizeaza totusi venituri? suma nu este foarte mare dar totusi banca ar trebui sa-i urmareasca eventualele bunuri mobile ca doar nu o trai in copac.
Poate banca sa treaca la executarea silita a debitorului. Dacă sunt mai multe urmăriri asupra aceleiaşi sume, urmărirea nu poate depăşi 1/2 din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creanţelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.
Poprire pe salariu
t_oana_79
Buna ziua!
Societatea noastra a primit de la Corpul Executorilor Bancari ai Bancii Transilvania o instiintare pentru porirea salariului unei angajate care are ... (vezi toată discuția)
Credit restant:
albulescu
Buna seara,daca cineva are o datorie de 2-3000 ron la banca neplatita de un an,iar dupa un timp aceea persoana sa angajat,iar plata salariului sau i se poate ... (vezi toată discuția)