avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 530 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Copie Revisal de la angajator
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Copie Revisal de la angajator

Buna ziua,

Stie cineva cum poate obtine un salariat copie de pe Revisal de la angajator? Societatea respectiva este inregistrata in Giurgiu. Daca persoana respectiva nu mai poate lua legatura cu angajatorul, sau angajatorul refuza sa ii dea copia, exista posibilitatea de a merge cu o cerere la ITM Giurgiu si de a obtine de acolo inregistrarile din Revisal?

De asemenea, ma intereseaza cum se poate dovedi ca angajatorul a refuzat sa elibereze copia? Solicitare catre societate trimisa prin posta cu confirmare de primire?

Multumesc mult
Rodica
Ultima modificare: Joi, 3 Noiembrie 2011
_Rodica, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:36, 20 Mai 2014
Buna ziua, mi-am pierdut decizia de incetare a contractului de munca si fostul angajator refuza sa`mi elibereze alta pe motiv ca nu ma mai aflu in baza lor de date ( contractul a incetat in 2012), am fost la ITM si mi-au spus ca ei nu imi pot da decat o copie de pe REVISAL. Cu aceasta copie noul angajator ma poate angaja ( fara sa fie nevoie de decizia de incetare)?. Am facut si cerere la fostul angajator pentru eliberarea deciziei dupa ce mi-au spus cei de la ITM ca este imposibil ca nu mai fiu in baza de date, dar fostul angajator a refuzat sa-mi dea numar de intregistrare averizandu-ma sa nu il mai deranjez cu "prostiile mele" ca nu primesc nimic. Ce pot face in aceasta situatie?
Ultima modificare: Marți, 20 Mai 2014
cristina1990, utilizator
Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Verificare inregistrare cim in revisal cyan cyan o persoana angajata poate afla daca angajatorul a facut inregistrarea CIM in REVISAL fara a apela la angajator, ITM sau alte entitati care sa trimita ... (vezi toată discuția)
Termen eliberare acte incetare contract de munca madoc madoc Buna ziua, Am si eu cateva nelamuriri in privinta actelor ce trebuie eliberate de angajator, angajatului (eu!): Am primit preavizul de de concediere si ... (vezi toată discuția)
Ce pot face pentru recuperare acte de la angajator corinaiulia corinaiulia Buna ziua, In urma demisie am solicitat printr-un email oficial angajatorului sa-mi elibereze actele pentru atestarea activitatii mele : fisa de ... (vezi toată discuția)