acte aditionale Itm Bucuresti - vinerea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

acte aditionale Itm Bucuresti - vinerea

Utilizator 16:01, 2 Octombrie 2008

va rog mult si daca se poate cat mai repede sa-mi spuneti daca maine , vineri se inregistreaza acte aditionale la Itm Bucuresti. stiu ca vinerea nu inregistreaza contracte de munca, dar de acte aditionale chiar nu stiu..... am un act adit cu 01.10 si maine treb sa-l inregistrez

va multumesc anticipat

17 mesaje

6510 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:30, 6 Octombrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cartea de munca Eu mi-am dat demisia de la 1 iunie cu preavizul de 15 zile. De pe 16 iunie am incetat activitatea in acea firma. Am tot sunat la firma si mi s-a spus ca mai ... (vezi toată discuția)

Adeverinta pentru ani de munca buna seara,as dori sa aflu de unde ar mai putea sotul meu sa primeasca o adeverinta referitoare la perioada lucrata pe litoral, ca si chelner in perioada ... (vezi toată discuția)

Întrebare arhivă firmă Caut o firmă din Targu Mures cu sediul pe Str. Depozitelor ICRTI în perioada 1988 -1991 Aș dori să știu unde se află sau dacă sa desfințat unde sunt ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2008-10-06 09:30:25

topvion a scris:

Multumesc tuturor pentru raspunsuri , acum am altceva neclar:
1) intr-un cim incheiat in 2005 zilele de co erau ca nr 20 lucratoare
2) in cazul concedierii pe motiv de restrangere a activitatii preavizul 15 zile lucratoare .
-salariatului care primeste in 01.10.2008 aceasta instiintatre de concediere , cum i se vor lua in calcul in decizie zilele de co cate efectuate cate ramase? (20 sau minim 21 ?) si cele de preaviz? ( acum stim ca sunt prevazute 20 zile lucratoare in cazul concedierii deci???

Normal era ca salariatii sa aiba semnate acte aditionale cu modificarile respective : zile co si zile preaviz la fel cum au fost facute si in cazul majorarii salariilor, de exemplu, conform CCM la nivel national, doar fiecare art. al acestuia se aplica in egala masura.